山区设“媳妇女婿奖”：引进人才与本地人结婚奖1万

原标题：浙江一山区县设“媳妇女婿奖”：引进人才与本地人结婚奖1万

引进的县外（非开化籍）副高以上职称、硕士研究生以上学历、高级技师等高层次人才，如与开化人登记结婚，奖励1万元；引进的高层次人才，男女双方（非开化籍）在开化结婚并安家落户、创新创业的，奖励3万元。

为打造“全国山区人才生态最优县”，浙江开化县日前下发《关于完善体制机制激励人才创新创业的实施意见》，新设“开化媳妇、女婿奖”。

开化位于浙西，地处浙皖赣三省交界处，是浙江“母亲河”钱塘江的源头所在，国家生态县和国家首批生态旅游示范区。2014年，开化被国家发改委等确定为浙江唯一的国家公园体制试点地区。

“近两年，我们每年引进100多名县外有副高以上职称、硕士研究生以上学历、高级技师等高层次人才，但落户的只有十几人。”5月26日，县委组织部人才办相关负责人告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），开化属浙江经济发展后进的山区，经济水平、生活条件不如大城市，每年都有适婚高层次人才因考虑配偶工作生活安排，以及后续的子女教育等问题离开。出台“媳妇、女婿”奖，是为了留住人才。

《实施意见》规定，对引进的高层次人才，鼓励其配偶、子女随迁落户开化，多渠道帮助解决配偶就业问题，对现为行政或事业身份的，可优先对口办理调动。对新引进的正高级专业技术职务人员和全日制博士研究生，5年内给予30万元安家补助、每年另发5万元人才津贴。新引进的副高级以上职称、博士生学历人才的子女在义务教育阶段入学，可根据要求安排本地公立学校就读，享受学区生同等待遇。此外，还将为高层次人才组织体检、疗养，享受定点医院优先安排、专家提前预约等绿色通道服务。