去年西安白领满意度指数发布 对职位晋升满意度低

原标题：2017年西安地区白领满意度指数发布

白领对职位晋升满意度低

本报讯（记者 王嘉）2017年已经过去了，在这一年中，西安白领的工作和生活状况是怎样的？近日，某招聘网站发起的2017年西安地区白领满意度指数调查揭晓谜底。西安白领对工作和生活的满意程度均处于较低水平，工作中对职位晋升不满意较多。

本次调查分别从白领的工作满意度和生活满意度两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。调查结果显示，2017年西安白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.53（全国平均水平为2.64）和2.27。虽然相较2016年两方面满意度均有所提升，但相对满分5分来说仍然不高。

工作满意度中，西安白领职位晋升满意度指数为2.21，成为工作满意度五大方面中最低的一项。满意度最高的是人际关系和培训，分别为3.00和2.87，其次是薪酬2.34，福利排第四位，为2.25。从调查数据来看，72.0%的西安白领表示2017年没有晋升。在影响白领晋升的因素当中，34.6%的西安白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力，占比为19.4%，再次是同事/领导器重，占比为14.1%。

在生活方面，西安地区白领最不满意的为阅读，满意度均为1.96。其次是休假和心理健康，满意度指数分别为2.28和2.39，陪伴家人的满意度指数最高，为2.72。人力资源专家表示，对于白领来说，满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节自身的身心状态，注意保持工作生活平衡。对于雇主而言，员工的工作和生活状况息息相关，如果工作满意度低，也会影响员工的工作效率，公司的人力成本也会增加；而生活满意度不仅受到工作的影响，反过来也会影响到员工的工作表现。