党员就要不一样——记陕建二建集团第五直属部党支部书记袁艳锋

陕建二建集团第五直属部党支部书记袁艳锋

袁艳峰是陕建二集团第五直属部党支部书记兼经理。别看他的党龄只有6年，却在工作中处处带头发挥党员先锋模范作用，创出了一系列喜人业绩。“是党员，就要做一盏灯，一盏给职工群众做榜样的灯。”几年来，他是这么说的，更是这样做的。

2016年8月，高科麓湾项目创建西安市文明工地观摩会期间，每天早晨麻麻亮，他就进入工地，从现场材料摆放，到每层楼的施工质量，操作层的情况，逐一检查、记录，然后开碰头会，查落补缺，随时改正。观摩会召开前一天下午，他发现喷淋系统还有点小问题，立即派人分头到建材市场购买这种配件，这时市场里的门店有的下班，有的缺货，他迅速搜寻联系供应商，终于在晚间近10点，把零件买齐，又带着现场安装人员一起，拆旧换新，反复调试，直到凌晨1点多，终于把喷淋系统完全修好，确保了会议顺利召开。

那段日子，他的胃病犯了，也顾不上去医院，每天仍顶着30多度的高温，坚守在工地。撑到晚饭后，再去附近诊所打吊瓶。 

在建设延安大学新校区1号、2号教学楼时，为了赶工期，保进度，他常常日夜连轴转。当时的延安气温已降至冰点。他每天顶着呼呼的寒风，在工地上来回奔波，把手都冻伤了。一次，塔吊坏了，他接连打电话，在寒风中等待机修工，职工们劝他去房间等着，他却说，“我的战场我不撤！”直到亲眼看着塔吊修好，才放心进屋。最终，延安大学新校区1号楼、2号楼，提前20天封顶，受到了甲方和监理单位一致好评。

第五直属项目部成立以来，袁艳锋注重抓队伍，育人才。给年轻员工安排德才兼备的师傅；有针对性地做职业规划；组织拓展训练；定期谈心，勉励青年员工“在施工现场，要多看，多问，多跑腿，多操作，多思考”，给年轻人才压担子，给平台。无论在施工现场还是在会议室，常常能听到员工们和他亲切的对话声——“叔,你看这个施工方案有点不科学。”“哥，你看这个支模不规范。”“兄弟，你看砌体这个质量不符合标准”……他先后培养出6名项目经理（一级建造师3人、二级建造师3人）。员工从直属部成立之初的23人发展到现有133人。

袁艳锋关爱员工，注重亲情管理，把员工当成兄弟姐妹。2015年元月，他得知员工肖玉华得了脑病，要进行手术，急需10万元。肖玉华的妻子哭着给他说情况，他二话没说，立马掏出2万元，又让项目部财务先行垫付8万元，随后又组织第五直属项目部员工奉献爱心、自愿捐款1万多元，然后亲自来到医院，将11万元交到肖玉华的妻子手中，还派了项目部一人协助照顾。肖玉华的妻子感激得泪流满面，泣不成声。病好后，肖玉华的妻子逢人就说“是五直部，是袁经理，让我们的家没有破败啊！”。

陕西法士特公司联合厂房Ⅱ期工程，合同工期380天，在施工中，遇到村民闹事，建设单位图纸迟迟不能拿到，等达到开工条件时，已只剩260天。在他和项目部全体员工拼抢努力下，提前90天竣工。受到甲方的好评，被誉为“能打硬仗”的队伍，也为单位承揽到了后续工程。

近年来，袁艳锋和他的第五直属项目部已承建五、六项，其中高科麓湾11#楼工程，被确定为2016年陕西省文明工地现场观摩会项目、西安市文明工地观摩现场会观摩项目；同年参建的延安大学新校区项目也建成省级文明工地观摩现场，创造了一年建成两个省级文明工地现场会的骄人业绩，受到陕西省建设厅通报表彰。袁艳峰也先后被评为陕建集团“青年榜样”、2010-2011年度“陕建集团青年突击手”、第四届“陕建集团十大杰出青年”、“宝鸡市第七届劳动模范”等。

“咱当党员的人，就应该不一样！”袁艳峰用他的实际行动，生动地诠释了这句话。

（陕建集团供稿）

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