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城固尽锐出战决胜脱贫攻坚


来源:凤凰网陕西综合

城固县在脱贫攻坚战役中,严格按照市委、市政府对全县提出的“高标摘帽越线、建设陕西强县”目标,进一步加强驻村帮扶工作力量管理,努力打造脱贫攻坚“尽锐之师”

城固县在脱贫攻坚战役中,严格按照市委、市政府对全县提出的“高标摘帽越线、建设陕西强县”目标,进一步加强驻村帮扶工作力量管理,努力打造脱贫攻坚“尽锐之师”。

严格管理,确保人员到位。出台制定《城固县脱贫攻坚“四支队伍”和临时党支部管理考核办法(试行))(城组通字[2017] 46号)《城固县脱贫攻坚领导小组(指挥部)办公室关于明确驻村工作队队员的通知》(城脱贫办发[2018]58号),对驻村工作队提出了“每个驻村工作队一般不少于3人,每期驻村时间不少于2年”的要求,坚决杜绝驻村工作队长随意换、人员轮流走、工作不衔接、任务落不实等问题。

穷实责任,确保奖惩到位。全县各单位(部门)将脱贫攻坚作为“头等大事”,结合干部考核“三项机制”管理办法,强化目标导向,健全完善脱贫攻坚工作目标考核机制,细化任务清单、责任清单和问题清单,狠抓问题整改和具体工作落实。加强对“四支力量”干部的思想教育引导、日常管理考核和关心关爱激励机制,凝聚起攻坚拔寨、奋力冲刺的强大思想共识和工作合力。大力选树、表彰、宣传一批脱贫工作先进典型,推动全县各级党组织和广大党员干部在脱贫攻坚中创先进、争优秀。

加强培训,确保业务到位。不断深入开展“四支队伍”教育培训,围绕中省市脱贫攻坚政策精神、内容要求以及“四支队伍”管理办法等内容,对参训者提供培训资料并负责做好培训辅导,县委组织部、县脱贫办则对每次的培训情况进行严格督查,对各镇办分片培训工作开展情况进行督查通报,纳入年终考核。

真抓实干,确保帮扶到位。严格按照中省市县关于精准识别、精准帮扶、精准退出的一系列具体要求,扎实落实“A+ 1+1+N”帮扶机制,充分发挥贫困村脱贫攻坚临时党支部的统领作用,管好用好“四支队伍”力量。坚持“一村一户”建好帮扶台账,在全县迅速掀起合力帮扶、精准施策、集中攻坚的工作热潮,让贫困群众切切实实感受到帮扶工作的真情实效。同时,依托村级扶贫合作社、互助资金协会、农民专业合作社、涉农企业、党员创业示范基地等,加大产业扶贫力度,推动整村脱贫进度。

稿件来源:城固县脱贫攻坚领导小组(指挥部)办公室

通讯员:刘芳

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[责任编辑:王蕊]

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