行业观察丨人工智能未来已来 西安正在拥抱这个机遇

凤凰网陕西：您为何说“现在谈AI能否取代人力是没有意义的”？您认为人工智能未来在工业领域的发展趋势是怎样的？

程宏亮：人工智能的目的不是减人，而是在同等人力的基础上，把一件事情做得更好，合适的情况下，可以减人。一个企业中不同层次的人对于AI 的理解、态度是不同的。任何新的技术来临时，人是没有能力去阻拦的，只能去拥抱。AI 的目的不是取代人，而是完成人无法完成的一些工作。

美林数据智能展厅外的“预见制造”体现了公司的运营理念

凤凰网陕西：您认为如何实现公司产品的超级智能化？

程宏亮：美林数据专注于工业互联网和工业大数据，一直希望做一个工业的大脑。要实现这一想法，更多地要利用工业互联网的思想。要把以龙头企业为核心的企业树标杆，为生态链上的企业赋能，反过来生态链也为标杆企业赋能。例如：微信给用户带来了便利，即使少量收取费用也可以接受，反之客户的使用记录反馈给微信，给微信产品优化及潜在客户提供了数据支撑。

为什么叫“超级”？为什么叫工业大革命？过去的人工智能是单向的，现在的超级智能是不断地反馈迭代。合作的企业，提升产品质量需要共同协作，这就是生态链，我们称之为超级智能或工业大脑，这种服务是迭代的服务，会让整个产品的质量、性能更贴近使用者内心的想法。

未来的生产，是设计即制造。设计的过程就是制造的过程，设计的核心在于数据的采集，设计的核心在于个性化的设置。

美林数据董事长程宏亮与行业领军人物合影

凤凰网陕西：西安目前人工智能很火，但是整个环境略显浮躁，您怎样看待？

程宏亮：这是人工智能爆发的时期，浮躁必须要有，重要得是如何引导浮躁，浮躁迟早会被市场所唾弃，只要定义好，浮躁就要为市场服务，能为市场服务的东西就不浮躁。

我的态度是海纳百川，重要的是这些东西如何去为实体企业服务，如何通过融合创造出新经济。简单地说，不管什么技术，有没有人买单。市场化之下，有人买单的就不浮躁，没有人买单的，就是浮躁。这个时代，需要一些浮躁，市场的眼睛是雪亮的。

凤凰网陕西：美林数据和西交大建立了人才中心，在大数据人才引进和人才储备方面有什么做法？

程宏亮：对美林来讲，人才是非常核心的，因为未来是热点在哪里，人才在哪里；人才在哪里，产业在哪里；产业在哪里，发展就在哪里。

因此我们非常重视人才，但是人才也是分层次的，有的需要研究型人才，有的需要实用性人才，美林科技两者都需要，既要研究前瞻的东西，也要搞实用的东西。与学校合作选好人才之后，重要的是如何培养。对于实用型人才来说，美林科技更希望让学生在上学期间就了解未来所从事行业的需求，针对这类人才，美林科技会提供培训和互动，这类人才上岗之后也能快速适应。

美林数据为新招聘的应届毕业生进行培训

在人才培养方面，美林科技定义更多的是招聘合作伙伴，现在的年轻人、毕业生，都有很优秀的品质，我们要做的是去挖掘他们的优秀的地方，我们要做的是如何让年轻人觉得美林科技是一个家，是一个发展的平台，这很重要。为此，公司提出了“岗位总裁”、“产品合伙人”的概念，还有股权激励等方式调动员工积极性。与学校合作是一方面，更重要的是合作之后，铺设后续发展的道路。路铺通了，才能在校招中招揽更多优秀的人才，才能给人才更好的发展通道。