推动建筑业转型升级 陕西推进建筑工人实名制管理

原标题：我省着力推进建筑工人实名制管理

本报记者 田若楠

“在外务工12年，以前每到发工资的日子，我就为能不能按时拿到工资而担心，现在，这种担心再也没有喽。” 47岁的建筑工人石成德说。5月6日，记者走进陕建十建集团华汉新世纪商城项目施工工地，阴雨天丝毫没有阻挡工人们干活的热情。石成德告诉记者：“2018年7月，我来到华汉新世纪商城项目做起了钢筋工的活，对于一个农民工来说，能把活干好，能按时领到工资，就是最幸福的事情，现在时代好了，工地上所有的活都是严格按照管理流程进行，每个月的工资也会按时打到我的卡上，这让我心里很踏实，干活更有劲，日子更有盼头。”

让农民工干活有钱领，领钱能及时，日子有盼头，这得益于2018年7月，我省实施的《关于在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行建筑工人实名制的通知》。记者了解到，作为全国建筑劳务用工制度改革试点省份之一，我省高度重视建筑工人实名制管理工作。建筑工人实名制要求以真实身份信息认证方式对建筑工人进行综合管理。这项制度不仅可以切实保障建筑工人工资按时足额发放，还可以进一步规范建筑劳务用工管理、技能培训、劳动合同签订、诚信信息管理等，不断提高建筑工人专业技能和素质。经过近一年的努力，我省已经实现了部、省、市、县建筑工人管理服务信息平台的互联互通、数据共享。

来自四川成都的32岁泥瓦工李岱哲告诉记者：“去年过年放假，我腊月二十四回老家，腊月二十五工资就到账了，我带着女儿和媳妇还出去旅游了一趟。实名制给我们农民工带来了实实在在的好处。”

在陕西，越来越多的建筑工人可以像石成德、李岱哲这样不再为拿不到工钱而担心了。建筑工人实名制管理制度保障了一线工人的基本权益，解决了困扰建筑行业的顽疾——拖欠农民工工资问题，同时，也是培育一支高素质稳定的建筑产业工人队伍、推动建筑业转型升级、实现高质量发展的必然要求。

据了解，目前我省建筑工人管理服务信息平台已经上线612个项目，对超过15万名建筑工人实行了实名制管理。今年2月，住房和城乡建设部会同人力资源和社会保障部印发了《建筑工人实名制管理办法（试行）》，办法从3月1日起实施。我省以此为契机，全力推进实名制工作落实，并要求各地市在今年5月底前实现辖区所有在建项目建筑工人实名制管理全覆盖。