冯家塔公司强化制度建设 提升党建工作实效

冯家塔公司党委自2019年2月份成立以来，积极适应新形势、新任务的要求,充分发挥领导核心作用，全面落实主体责任，加强党的先进性建设,把制度建设作为党建工作的重要抓手,不断探索、创新、完善党的制度体系,用制度调节党内关系,指导党内生活,规范党员行为,保证党委、党支部和广大党员始终保持先进性,不断提升党建工作实效。

一是建立完善党委会会议制度、明确划分党委委员职责分工，提高决策水平和工作效率。为充分发挥公司党委的领导核心作用,切实加强领导班子民主集中制建设,不断提高决策的民主化、科学化水平和领导能力。结合实际,明确划分了党委委员的职责及分工、编制印发了“三重一大”事项决策实施办法（修订），重点编制印发了公司党委会会议制度，该制度详细规定了公司党委的议事范围、议事程序、执行规则、责任落实和监督方式等。通过这些制度的有效运行,增强了公司领导班子的团结和活力,真正形成既有集中又有民主,既有纪律又有自由的政治局面,提高了公司党委的凝聚力。

二是规范发展党员工作标准,提高新党员的整体素质。发展党员,坚持标准是前提,加强培养是关键,为确保注入党组织新鲜血液的整体质量,冯家塔公司党委制定了《入党积极分子培养教育制度》，从对入党积极分子的确定、培养、教育、考察等各个环节都做出了明确、具体的规定。对申请入党人要求其加强对党的基础知识的学习,明确所在党支部负责及时掌握其学习情况及思想动态；对入党积极分子要求其参加支部的各类学习活动,明确指定人员跟踪其成长过程。坚持培养联系人制度,要求党支部在收到入党申请书后明确两名正式党员作为培养联系人。通过建立和完善发展党员工作的部分制度,细化了党员发展工作的程序和标准,使各支部在发展党员工作中有所遵循,逐步提升公司党员发展工作水平。

三是抓好党风廉政建设责任制的落实,提高党风廉政建设水平。党风廉政建设是党建工作的重中之重,是促进党建工作有效开展的重要保障,为确保党风廉政建设工作落到实处,公司党委在认真学习上级党委有关党风廉政建设文件的同时,结合实际,制定出台了《党风廉政建设责任履职尽责纪实制度（试行）》和《党风廉政建设主体责任清单》，明确领导班子党风廉政建设责任制；认真落实责任分解制,将党风廉政建设的主要工作任务、目标，编制成目标责任书,由党委书记与各支部书、各部门负责人层层签订责任书,使党风廉政建设的各项任务落细落实。

四是建立健全学习制度,提高党员的思想水平和政治觉悟。永葆党的先进性,教育是基础,制度是保证,为积极适应新形势下提出的新任务、新要求，公司党委在完善原有日常性学习制度的同时,针对不同的学习活动要求,自觉、主动、持续地推进党的学习制度建设，印发了《党委理论学习中心组学习制度》，提出了《关于进一步加强基层党支部执行党的“三会一课”制度的实施意见》。这些制度和实施意见都明确了各类学习活动的总体目标、具体要求、学习内容方式和考核办法等。

制度的生命力在于创新,在于紧扣时代脉搏。今后，冯家塔公司党委将紧紧抓牢主体责任，把党建工作的各项职责和责任牢牢建立在制度的约束中，做到有章可循、张弛有节、追究有据，为推进全面从严治党提供坚强的制度保障。（武四玲/文）

稿件来源：冯家塔煤矿