新征程新作为 杨陵区：党建创新激发乡村振兴新动能

原标题：新征程 新作为 杨陵区：党建创新激发乡村振兴新动能

本报记者 程刚 见习记者 刘枫

“非常感谢杨陵区委和杨凌职业技术学院搭建的这个平台，让我有了继续学习的机会。通过3年全日制学历教育，我的收获特别大！”罗文敏难掩喜悦地说。

罗文敏有两个身份：她既是杨陵区大寨街道黎陈村党支部副书记，又是杨凌职业技术学院绿色食品生产与检验班的一名学员。

7月12日，在杨凌职业技术学院组织的毕业典礼上，包括罗文敏在内的49名职业农民和村干部学员拿到了向往已久的大学毕业证书，成为全国首个农民大学学历教育班的首批毕业生。

为提升基层党组织组织力，给基层村干部“加油充电”，杨陵区委组织部经过扎实调研，决定与杨凌职业技术学院开展区校合作，以“个人申请、镇（街道）推荐、组织遴选”的方式，开展村（社区）基层干部学历教育培训提升工作。2016年9月，包括罗文敏在内的首批32名村干部，到杨凌职业技术学院报到学习。

提起这段学习经历，罗文敏十分感慨：“基层工作千头万绪，要做好并不容易。当前，基层干部普遍知识储备不够、受教育程度不高，有些工作很难开展。”据罗文敏介绍，前些年，由于缺乏相关农业技术知识，黎陈村猕猴桃产业的典型特点是果小、客商少、收入低，一年下来亩收入还不足1万元。面对这种情况，不仅村民着急，村干部更是犯了难。

转机出现在2018年。在学历教育班学习后，罗文敏把农作物科学种植、科学管理、病虫害防治等技术带回了黎陈村，教给了村民。此外，她还邀请杨凌职业技术学院马文哲教授来到黎陈村，在田间地头为村民授课，为猕猴桃产业提质增效。“去年，村民掌握了疏花疏果、病虫害防治等技术后，猕猴桃的产量大幅提升，收入更是翻了几番！”罗文敏高兴地说。

尝到了知识和技术带来的“甜头”后，罗文敏的干劲更足了。

2018年，作为杨陵区8个美丽宜居建设示范村之一，黎陈村加快推进乡村振兴农村基础设施建设项目，努力朝着产业兴旺、生态宜居示范村的目标前进。采访中记者了解到，近年来，黎陈村不仅对闲置房屋进行提质改造，建设共享厨房、共享卫生间等基础设施，还针对性地对村里适龄妇女进行家政培训，努力打造一个服务村民、辐射周边地区的休闲养老示范村。“要在以前，我肯定不敢接这个‘烫手山芋’。在杨凌职业技术学院学习后，我对休闲农业有了清晰的认识。现在，我对黎陈村的发展前景很有信心！”罗文敏自信地说。

据了解，首批32名村干部学员从杨凌职业技术学院毕业后，都回到了基层一线，把所学知识融入乡村振兴、产业发展的实践之中。截至目前，杨陵区共组织4批134名学员参加学历教育培训，这些学员将为杨陵区55个村、23个社区的基层队伍注入“新鲜血液”。

“不仅如此，为发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，杨陵区创新选拔形式，吸引了一大批党员大学生到村（社区）担任党组织副书记，还在每个村（社区）设立乡村振兴办公室，选聘专职工作人员到基层一线，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，为乡村振兴注入新的活力。”杨陵区委组织部相关负责人李玉洲说。

短评

为人才振兴创造有利条件

实施乡村振兴，一项关键内容，就是实施人才振兴。一直以来，一些农村基层党组织战斗力弱化、村干部综合素质不高、年轻后备力量薄弱、引领集体经济发展人才匮乏等问题成为制约乡村发展的一道“门槛”。

为走出人才困境，杨陵区以党建为引领，创新性地搭建平台，为基层农村干部队伍注入“新活力”，为实施人才振兴创造条件。杨陵区一方面利用驻区高校——杨凌职业技术学院的资源优势，通过开展一系列与基层工作紧密结合的课程，开展干部学历教育提升工作，为辖区内知识储备不够、受教育程度不高的基层干部“加油充电”；另一方面还创新选拔形式，让大批大学生党员、乡村振兴办公室专职人员“下沉”到基层，投入到乡村振兴的实践之中，补上了基层党组织的“人才短板”，提升了基层党组织的凝聚力战斗力。这些创新之举，为各地乡村振兴工作提供了新的思路和借鉴。