做人民“幸福生活”的守护者 ——专访西安市第四医院院长李兴洲

凤凰网陕西专访西安市第四医院院长李兴洲

“选择医学可能是偶然，但你一旦选择了，就必须用一生的忠诚和热情去对待它”。西安市第四医院院长李兴洲是这么说的，也一直是这么做的。

西安市第四医院是一所具有百年历史的老院，是西北地区第一所西医医院，历经风雨，走进新时代，到现在，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等医院。时值新中国成立70周年之际，凤凰网陕西走进西安市第四医院，通过与第四医院院长李兴洲的深度对话，解读西安市第四医院在发展中的改革创新、工作亮点以及文化建设，全方位、多角度地展示医院追赶超越的医疗步伐。

凤凰网陕西专访西安市第四医院院长李兴洲

凤凰网陕西：近年来，随着社会的老龄化和医疗政策的不断完善，老百姓医疗需求呈井喷式增长，病源量大，但床位有限，致使每个医生手上都积压了大量等待住院手术的患者。西安市第四医院作为在陕西省率先开展日间手术的一家医院，您能否详细介绍一下“日间手术”这种新型诊疗模式？

李兴洲：日间手术就是住院不超过48小时，做完手术观察几个小时就能离院回家的新型模式。今年医院日间手术已由最初的8个病种、35个术式增加至65个病种、89个数式，增加了普外科、妇科、耳鼻喉科、骨科及消化内科等科室的日间手术病种。同时不断加强日间手术质量精细化管理，推出多中心、集约化的日间手术管理模式，使眼科患者的住院平均等候时间由过去的2~3个月缩减至目前2~3天，从根本上解决“一床难求”的局面。这种模式缩短了诊疗周期，尤其有利于外来患者，在西安等待的时间大大缩短，降低了患者就医成本，方便了群众，真正体现了“以病人为中心”的服务理念，深受老百姓的欢迎。

凤凰网陕西：西安市第四医院妇产科现为市重点学科，多年来，该科为保障陕西乃至西北地区广大妇女的身心健康、落实妇幼保健相关政策等方面发挥了重要的作用，请问医院目前在产科医疗团队建设方面做了哪些优化呢？

李兴洲：产科医疗团队是为孕妇的孕期保健和产后管理所组建的， 目前产科根据亚专业特点，形成了11支专业特色的医疗团队，每个医疗团队由1名首席专家，3~4名管理员（包括医师、助产士和护理人员）组成。以“孕产妇”为中心，在团队内实行层级诊疗模式，为其安排门诊挂号、助产士门诊、产前教育、母乳喂养咨询门诊、营养门诊、住院、分娩等一系列从怀孕至分娩的流程，提供全程暖心服务，为孕产妇整个孕期提供全程医疗保障。

通过建立产科医疗团队，彻底告别了孕产妇围着医师转的传统服务模式，更好的给孕产妇提供全方位优质医疗和护理服务，提升了孕产妇的满意度和获得感，从而形成医务人员和孕产妇“多对一”服务模式，使孕产妇享受到连续、便捷、主动、全程的个性化医疗服务。

凤凰网陕西：2018 年6月8日，陕西省眼科医院正式挂牌，标志西安市第四医院向建设“高起点、国际化、研究型”的现代化综合医院又迈出了关键的一步。为实现这个目标，医院做了哪些创新突破和举措？

李兴洲：我们的眼科在陕西省是重点学科，在我们医院也是最好的优势专科，我们借助陕西省眼科医院的挂牌，做了相应的学科整合和架构调整。

首先，我们做了十个中心的建设，分别是白内障人工晶状体中心、眼外伤中心、眼屈光中心、眼视光中心、青光眼中心，包括我们的眼表疾病中心以及眼底病中心、眼眶病中心、眼整形中心等等，各诊疗中心集门诊、多学科会诊、术前检查、手术预约、术后复诊等功能为一体，这样既能促进各个专业的发展，也可以提高服务供给水平。同时我们成立了激光治疗中心和眼库，助力了我们眼科医院的发展再上新台阶。

凤凰网陕西：2017年9月，西安市第四医院人民医院院区由西安市委市政府、西安市健康卫生委委托西安市第四医院全面负责运营管理。目前，院区已处于试运营阶段，您能向我们介绍一下医院未来的发展方向和规划吗？

李兴洲：西安市第四医院人民医院院区位于西安市长安区航天东路与航开路交叉口东南角，自2017年接到将人民医院院区交给四院运营管理的任务后，我们主要做的是老院区和新院区的差异化发展。老院区以西安市妇产医院妇产科作为主体，做成以专科医院为主。在人民医院院区我们将把眼科医院做为主体，倾尽全力把人民医院院区建成一个国际化现代化的三级甲等综合医院，打造成为“专科精、综合强、科研新”的城南区域性医疗中心。

凤凰网陕西综合：2019年的文化提升年，医院文化是医院整体形象和素质的综合体现，请问西安市第四医院以后将如何树立文化自信？体现医院文化价值？

李兴洲：我们是一所历史悠久、文化底蕴深厚的医院。从1889年建院到今年刚好130年，我们在历史的整个发展过程中也一直在梳理我们医院自己的文化。

医院通过院训、院徽、院歌、文化长廊、微信平台、宣传片这些有着医院文化的标志载体，进行内在的精神引导和外在的文化熏陶。让全院职工参与院训、院歌、院徽、院旗的征集，形成积极向上的医院合力。

通过展示医院文化和精神风貌的浮雕墙、壁画、文化长廊、院史馆等，让医院职工以及来院患者耳濡目染感受医院独特的文化风貌。

我们要求大家建立一种仪式感，从我们医院文化里面提炼出四院的精神，在今后的工作中将这种精神持续传承下去，把四院文化发扬光大。

最后，李兴洲院长表示，2019年是医院“薪火传承，日生不滞”的发展提升年，我们将会继续打造有传承、有创新、有温度的医院，将会用一以贯之救死扶伤的精神继续践行自己肩上的使命和责任，努力把医院建设成为一座人文主导、科学发展、环境优美、特色鲜明的现代化医院，力争把四院的业务和发展都做的更好。