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长安银行举办零售条线员工风采赛 深化创新服务理念


来源:凤凰网陕西综合

11月9日-10日,“十年同奋进,青春正向上”长安银行零售条线员工风采大赛在西安举办,来自各地市分行及西安直属支行的20支代表队共60名选手参与了比赛,最终选拔出12名成绩优异的选手做为行内青年人才培养计划——“青蓝计划”的一期内训师。

长安银行举办零售条线员工风采大赛,深化创新服务理念

11月9日-10日,“十年同奋进,青春正向上”长安银行零售条线员工风采大赛在西安举办,来自各地市分行及西安直属支行的20支代表队共60名选手参与了比赛,最终选拔出12名成绩优异的选手做为行内青年人才培养计划——“青蓝计划”的一期内训师。此次比赛通过技能比拼的形式,践行了一线员工优化客户服务的初心,深化了新时代金融业创新服务的内核。

长安银行举办零售条线员工风采大赛,深化创新服务理念

大赛分初赛和决赛两个阶段进行,其中,初赛为团体赛,决赛为个人赛;涉及必答题、抢答题、场景演示题等不同题型,从员工知识技能掌握、团队协作水平到服务客户的能力,进行了全方位考核。长安银行党委委员、副行长李凯,长安银行零售金融部(银行卡部)总经理袁颖丽,总行分管部门领导及各分支行行长等出席比赛,共同见证了选手们的优秀表现。

长安银行举办零售条线员工风采大赛,深化创新服务理念

长安银行党委委员、副行长李凯在致辞中指出2019年是长安银行成立10周年,也是长安银行二次创业、追赶超越的关键之年。当前,向科技驱动、渠道协同、运营高效的新零售业务转型发力,已成为银行零售业务经营的普遍共识。而对于长安银行的创新之路该如何接续,他对员工们提出了两点建议。一是要登高眺远,拥抱未来;二是要仰望星空,脚踏实地。同时,他鼓励员工通过此次技能竞赛勤修内功、夯实基础,成为新时代的追梦人、圆梦人。

[责任编辑:付嘉禾]

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