企业职工0-3岁子女托管班可申请成为工会爱心托管班

原标题：企业职工0-3岁子女托管班可申请成为工会爱心托管班

西安新闻网讯（西安报业全媒体 记者 关颖）两孩政策的全面实施，职工子女尤其是低龄子女的养育照看等问题成为社会关注的热点。如何解决女职工的“哺乳之忧”、“照看之难”？1月17日，记者从省总工会了解到，2020年省总工会将打造母婴关爱室省级示范点100家，每家补助5000元-1万元；爱心托管班省级示范点60家，每家补助2-3万元，拟投入资金与去年相比，翻了几番。

省总工会女工部部长周晓芳介绍，2020年，省总工会将加快推进母婴关爱室建设，将母婴关爱室设施建设要求纳入“职工之家”建设内容，重点推进母婴关爱室和爱心托管服务建设推广，扩大覆盖面。省总工会女职委将对这两项重点工作推进情况建立半年上报通报制度，加大督促检查力度。

周晓芳说：“今年我省工会爱心托管班的申报范围，既包括全国工会爱心托管班的条件限定托管对象为就读于小学1—6年级的职工子女，还包含幼儿园及0-3岁职工子女的托管服务。这是省总工会爱心托管班的申报首次向企业0-3岁职工子女的托管服务开放，对不少因担心孩子无人看管而不敢生育二胎的女职工来说肯定是好消息。”

据介绍，2019年，陕西省总工会首次推动省级爱心托管班，得到不少企业支持和好评。“目前，我们收到多家企业反馈，爱心托管班能让职工安心上班，帮企业留住人才。”周晓芳表示，因此2020年，省总工会将继续扩面推广，市区县各级工会都将开展爱心托管班申报，并有配套补助资金。”

据了解，企业向各级工会申请0-3岁的爱心托管班时，需达到《国家卫生健康委关于印发托育机构设置标准（试行）和托育机构管理规范（试行）的通知》规定的相应场地、人员等软硬件要求以及《陕西省人民政府办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》的相关要求才可申报。

2019年10月，省总工会女职委印发了《关于开展职工子女托管服务工作的指导意见》，明确提出通过3-5年的努力，在全省工会系统基本建立供需适配的职工子女托管服务体系，打造工会组织关爱服务女职工的工作品牌。