陕建产投集团开展干部任前廉政考试、集体廉政谈话

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强干部队伍管理，强化干部廉政教育，3月31日，陕建产投集团纪委组织从公开竞聘中脱颖而出的8名拟提任中层领导干部进行任前廉政考试及集体廉政谈话。

廉政考试

集体廉政谈话

廉政考试以十九大精神、《党章》、《监察法》、《廉洁自律准则》以及领导干部应知应会知识、履行职责常用知识、必须遵守的廉政法规等为重点。考试采取闭卷形式开展，经阅卷，8名拟提任中层干部成绩均达到良好以上水平。

党委副书记、纪委书记王拯民强调干部任前廉政考试与廉政谈话是组织教育引导干部正确履职的必要程序与重要方法，更是组织对干部的关心与爱护。要求各拟提任干部加强学习，提高政治素质；严于律己，做好廉洁表率；敢于担当，忠诚履职尽责。端正态度，按规矩办事，切实转变作风，做忠诚担当的好干部。

陕建总经理助理，产投党委书记、董事长黄永根进行了集体廉政谈话，对即将走上新岗位的中层干部提出了以下三点希望：一是认真履职，立足岗位，不断增强工作的主动性、能动性，做到“两满意”，不仅要让领导满意，更要让服务对象满意，构建和谐向上的工作关系。二是要廉洁履职，廉洁无小事，要时刻紧绷纪律之弦，严于用权，以“店小二”的心态做好服务工作。三是提升自我，再上台阶，在实践中认识企业，服务企业，梳理工作思路，为企业谋发展。

本次任前廉政考试及廉政谈话旨在进一步增强党员干部的廉洁从政意识，真正达到以考促学、以考促廉的目的，有效促使党员领导干部绷紧廉政弦，筑牢拒腐防变思想道德防线，切实把好领导干部提拔任用的“入口关”，为领导干部系好廉政履职“第一颗纽扣”。

稿件来源：陕建产投集团