近年来,杨凌监狱以精神文明建设为抓手,强化引导,凝聚合力,于2022年2月被杨凌示范区党工委、管委会授予“社会主义精神文明建设先进集体”称号,并被授予
“文明单位"称号。今年以来,监狱党委进一步巩固文明单位创建成果,用社会主义核心价值观凝魂聚气、成风化人,提升文明单位创建水平,推动文明单位创建工作取得明显成效,推动杨凌监狱事业高质量发展,为加快建设新时代中国特色社会主义壮美陕西贡献力量。
搭建文明创建保障平台
监狱党委把创建文明单位纳入重要议事日程,成立以监狱党委副书记、政委高宜同志为组长的创建工作领导小组,定期召开会议专题研究,深入推动各项创建措施落实落地。
开展狱政业务大练兵大比武活动,强化警体技能训练、业务培训、实战演练。开展政治教育、公文写作、计分考核等技能培训20余期,覆盖全体党员警察。
丰富文明创建活动载体
开展选树评优工作,在警察职工中营造干事创业浓厚氛围。积极挖掘身边平凡岗位创造不平凡的成绩的优秀警察,如监狱医院郑昱、四监区警察崔海、教育改造科吕汉文、刑罚执行科张川平、狱政管理科梁秉忠等,在全监掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的新风尚。
充分利用杨凌周边红色教育基地资源,开展爱国主义教育,通过开展“实景演示+理论授课+现场教学”方式,激发党员干部干事创业、奋勇争先的新动力,树牢对党忠诚的政治品格。深入挖掘老一辈红矿人艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统和典型事迹,引导警察职工主动传承优秀传统品质。
开展演讲比赛、知识竞赛、文体比赛、“全民读书日”等活动,丰富警察职工的精神家园,丰润道德滋养。慰问基层警察、建设警察公寓箐华园,围绕警察职工关心的热点难点问题,做实做细暖警爱警工作,以深切的人文关怀暖人心、聚民心、筑同心。
彰显文明创建社会价值
擦亮“杨凌监狱志愿者”服务品牌,以“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神为引领,与社区、学校、企业紧密联动,常态化开展志愿活动,为杨凌示范区创建成为省级文明城市作出贡献。
深入推进“我为群众办实事”实践活动常态化开展,着力提升人民群众安全感、获得感、幸福感。
深化罪犯教育改造工作,开展系统化的标准化谈话工作,有效维护社会稳定;打造“云帮教”平台,帮助罪犯家属实现远程亲情会见,进一步提升帮教水平。
创建文明单位是一项复杂的系统工程,也是一场攻坚战,我们每一个人都有责任、有义务为创建工作增添亮色。在新一轮的创建工作中,杨凌监狱将举全监之力、聚众人之心,按照“深化、完善、巩固、提高”的要求,坚持高标准、全方位、重质量的原则,始终把精神文明建设与监狱主责主业有机结合起来,坚持“两手抓、两不误、两促进”,认真、扎实、积极做好创建工作,不断促进监狱与地方融合发展,不断提升监狱的文明程度和警察职工的文明素养,卯足干劲向“省级文明单位”挺进。
供稿单位:陕西省杨凌监狱