西安一农民工高温中暑身亡
田保善今年49岁，山阳县人，夫妻俩都是农民，有三女一男4个孩子。7月29日上午7时30分，田保善就和工友开始捆钢筋，干活的地方周围除盖好的高层，没有任何遮挡物。工友说：“要不停地干活，不能光膀子，热得实在受不了时，就喝一点水，但不能休息。”…[详细]
西安市人社局工伤保险处处长王军讲，根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。申请职业病须取得陕西省卫生厅规定的五家有评定职业病资质医院的诊断证明，才能认定其为职业病。[详细]
“尽管本人没有签订劳务合同，但并不影响其工作事实，可以通过工友证明作为其工作证据，证明其是劳务公司的员工。”首律师表示，一旦认定为工伤，根据工伤条例第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。[详细]
国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。[详细]
连日来，各地持续高温。户外劳动者在高温下挥汗如雨，然而，他们之中不少人却拿不到国家规定的高温补贴。“高温补贴？应该有，但是俺没有，也没人给老板提。”张学成说：“一天100元钱，俺知足了。” 如何将高温补贴落到实处？记者调查后发现，立法是关键。[详细]
在高温中暑事件背后，备受争议和诟病的除了缺乏效力的行政规定外，中国关于高温之下的劳动保障政策的空白，作为我国现行有关高温劳动保护的唯一一部全国性法规，该条例大部分规定已不适合目前的劳动者现状。从法律层面去寻找高温下的劳动保护法律依据，竟只有一部50多年前颁布的《防暑降温暂行条例》。[详细]
现实生活中高温津贴落实难等一系列农民工权益问题，折射出部分用人单位过度追逐利益，缺乏社会责任感。中小企业特别是部分私营中小企业，往往忽略农民工的劳动权益，如在劳动合同方面，不签或只签短期劳动合同，不重视劳动保护，不愿意按规定为农民工缴纳社保等，这些问题必须予以高度重视。政策好，还要企业、监管部门合力，同时要“增强农民工维权自信”！[详细]
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