常回家看看入法 “探亲假”何时不再“雾里看花”

常回家看看入法 以法制的名义呼唤道德

在立法争议中，“常回家看看入法”难以操作几近共识，最终之所以获采纳通过，并非因为找到了司法可诉的新通道，而是出于对立法引导教化功能的考虑。因而这一条款的设计初衷，不是要将忽略精神赡养的子女悉数送上法庭。懂得了法律在情感干预上的有限性，就不难理解司法对此类纠纷的介入需有度，尽量保持司法的克制与谦抑，避免司法扩张主义，防止积极主动下好心帮倒忙。[详细]

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如何“常回家”网友重提探亲假 实施32年形同虚设

“探亲假”并非新提法，早在1981年，第五届全国人大常委会第十七次会议就批准了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。该规定的实施，旨在适当解决职工与配偶、父母长期分居两地的探亲问题。但是很多单位从没把它摆上日程，员工也不敢提这种申请。工作太忙、领导不批，回家看父母难成行等等阻滞了孩子们回家看望父母的心愿。[详细]

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探亲假调查：工作忙要挣钱 几乎没人真正休过

新修改的《老年人权益保障法》正式施行，规定用人单位“应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利”，但对于用人单位不给探亲假也没有处罚措施。探亲假如何落实成了关注焦点。在不少私企，员工们一听到探亲假就连连摇头叹气。对此，有专家表示，探亲假只是倡导性质，难落实的根源是劳资双方利益平衡难以把握，可以通过集体谈判来解决。[详细]

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“画饼式”探亲假应尽早改革

为何有了探亲假规定，对很多人来说却只是“画饼”？细看32年前这个《规定》，以目前的情况，只要单位不想落实探亲假，找个借口很容易。显然，有关探亲假的相关规定，已难以适应情况的变化。探亲假如何完善可以讨论，但如果不能解决其与带薪年假一样面临的“不敢休”、“不能休”的问题，则很可能依旧变成“画饼”。[详细]

当“孝道”领了一把名叫“法律”的尚方宝剑后，它能否真正实现“常回家看看”的责任和义务？不能常回家更多的是一种无奈，一边是工作，一边是亲情，有时候很难两全。如何落实“探亲假”，让它不再是水中月镜中花将成为关键。