榆林：2014年“春风行动”再启航

求职者（左）与招聘方交流。

2月15日，作为榆林2014年第一场大型公益性人才招聘会，“春风行动”吸引了数以万计的求职者参加。展会上人头攒动，求职者络绎不绝，有的仔细查看招聘信息，有的和企业负责人进行深入交流，场面十分火爆。“春风”送来万余就业岗位，求职者是否做好准备？今年人才需求又有哪些新特点？记者带您去看一看。

企业方要“经验”

求职者要“体面”

“我们希望通过招聘会能找到经验充足，很快融入公司的人才，只是目前这样的人很少。”榆林智汇网络科技有限公司市场经理李文强说。

李文强告诉记者，公司主要招聘技术类和市场类员工，但从本次招聘情况来看，本地应届学生投递的简历最多，但实践经验缺乏，反而在西安、北京等地工作过的经验和实力明显较高，但人数却很少。现场有一位求职者应聘该公司技术类员工，已经毕业3年的她，从事过很多份工作，但她还是想做与所学专业对口的工作，只是因经验较少，李经理还是推荐她先从销售做起。

记者在采访中了解到，大多数企业看重的是求职者的经验，有无经验成为求职者能否获得关注的重要指标。榆林水点食品有限公司招聘会计1名，上午10点前就有70多人应聘，用人单位将有经验的求职者简历单独放在一边，没有经验的求职者需要将个人信息另外登记。翻开看看登记簿，上面已密密麻麻，而旁边的简历只有薄薄的一沓。

尽管没有太多经验成为求职者就业的“绊脚石”，但求职者还是很渴望有一份“体面”的工作，延安大学英语专业毕业生小丽就是其中之一。小丽毕业后进入一家辅导机构工作，月薪3000多元，在别人眼中这份工作还不错，但小丽却执着地想当一名真正的老师，“教师福利好，学校环境好，而且还能得到家长和学生的尊重，这和辅导机构有很大的不同。”正是看重这点，她才来参加招聘会，并希望获得这样的机会。

求职者盲目投简历

企业方严把用人关

获得一份高薪水、有前景的工作是广大求职者的愿望。但采访中记者发现，很多求职者都抱着试一试的心态，在对企业、经营业务都不太了解的情况下，满场盲目投递简历。

“发出去七八份了吧，我坚持的原则就是普遍撒网重点捕捞，月薪3000元以上的我都留了简历，试着看吧。”宝鸡文理学院毕业生贺哲说。其实，和贺哲一样的求职者不在少数，他们忙碌于各个展位之间，但很少停留在展位前和用人单位交流。“招聘会是个难得的平台，放弃互相的认识和交流实在可惜，这样随便投简历我们大多打入‘冷宫’。”某食品公司负责人张先生毫不讳言，没有给他留下印象的求职者简历最后只能沦为废纸。

当日上午，榆林慧德美企业管理查询有限公司展台前收获颇丰，收到400多份简历，但企业负责人李春佳告诉记者，只有5%的求职者对企业和岗位有所了解，其余的连企业管理是做什么的都不知道，更不要说对业务有所了解。“你们做销售回报真有这么高吗，主要卖什么产品呢？”一位求职者在展台前询问。工作人员告诉她，公司主要是给企业提供管理方面的架构服务和培训，并不是卖产品或者代理其他企业卖产品。

李春佳告诉记者，大多应聘者都有着类似的“幼稚”认识，但她表示，企业管理咨询服务在榆林属于刚兴起的行业，求职者对其不了解可以理解，公司会对应聘者进行严格把关，通过专业的测评体系软件，逐一对应聘者进行筛选，并且会进行岗前培训，最终挑选出适合公司各个岗位的员工。

服务业用人居多

新兴行业获关注

本次招聘会以服务业招聘人才为主，涉及网络科技、旅游、食品、医疗卫生、保险等多个领域，煤炭等工业类招聘较少。

服务业招聘中，销售类岗位最多，需要的人员也最多，其中新兴服务行业受到应聘者的关注。唯海保安服务有限公司是一家提供智能安防联网报警监控服务的公司，和普通服务业不同，这家企业卖的是“安全服务”，通过高科技远程监控系统，为银行、商铺和企事业单位提供安全联网报警服务。

“去年我们的营业额增长50%，安防行业前景广阔，作为新兴服务行业，我们需要大学生这样高素质的人才加入进来。”公司总经理柳海波介绍说。