永寿县文化和旅游局强化考核机制 凝心聚力谋发展

永寿县文化和旅游局强化考核机制，凝心聚力谋发展

近日,永寿县文化和旅游局班子高度重视考核工作，由局党委书记戴莉同志带领党建、纪检、精神文明、体育等相关股室同志，对全系统7个单位的党建、意识形态、精神文明、健康机关、网信、学习强国、新闻通讯7项工作进行了半年工作综合考核检查，有效的推进了文化和旅游局在机改合并后的融合发展，为全局的追赶超越发展提供了强有力的组织保障和作风保障。

据悉，县文化和旅游局为实现追赶超越，首先从建全工作制度做起，建立了工作日志,按天密切跟踪任务提醒,倒逼责任狠抓落实,有效地解决了工作落实标准不高、时效不及时等问题；每周安排周三学习，系统的对党的政策、路线、方针和业务进行学习，让学习成为了一种自觉习惯；每周编发一期简报，总结推广经验、做法，形成了各单位学有榜样、赶有标杆；推行了综合指标个人分配制度，解决了“工作量集中、人浮于事”工作难题；实施“日报月评季考”考核机制，通过时时提醒、人员下沉、刊发通报等方式，建立了行之有效的考核推进机制。通过抓学习、抓贯彻、强考核，进一步推动三项机制在工作中的执行力度，在全系统上下树立起能者上、干者容、优者奖、庸者下的风向标，激发了大家干事的热情,产生了战斗力、凝聚力、向心力，凝聚起了全局广大干部共同追赶超越的精气神。

（稿件来源：永寿县文化和旅游局 通讯员:李娟妮）