西安医学高等专科学校实施就业质量提升工程

西安医学高等专科学校实施就业质量提升工程

2021年07月13日 17:34:46
来源:凤凰网陕西

近期,西安医学高等专科学校把握毕业生就业工作的新形势、新方向、新要求,把毕业生就业工作提升到学校战略高度,强化就业优先政策,千方百计稳定和扩大就业,多措并举做好全校毕业生就业创业工作,全面实施就业质量提升工程。

政策引领促就业

学校积极广泛宣传中央和省教育厅出台的促就业政策,开展毕业生就业创业政策宣传活动,最大程度开拓就业创业政策空间;探索朋辈帮扶机制,组织编撰就业年度质量报告,准确分析各专业就业率、学生就职单位情况等就业质量问题,邀请优秀毕业创业生回校做经验分享,最大限度发挥政策性岗位的示范引领作用。逐步实行校—系—班三级毕业生台账制度,实行签约率周报制度,加强动态管理,促进毕业生高效率高质量稳定就业。

服务升级扩就业

学校积极探索“互联网+就业”精准服务模式,构建毕业生智慧就业平台,精准推送就业信息,线上线下无缝对接,每周一周三线下招聘会,每周二周四线上招聘推荐单位。使用“习讯云”实习管理APP,将实习期请假、实习周报、健康打卡等众多日常管理工作实行网络操作,避免了实习生的校院两地周折,邀请第三方技术人员到校做技术指导培训,全校广泛使用,形成全员参与的就业格局;同时,开通就业咨询专线,保证每一名学生的困难都能得到及时解决。同时充分利用校园招聘,强化校企合作交流,做好离校学生跟踪服务,加强就业服务体系建设,构建高质量就业服务体系。

优化指导帮就业

健全“就业思政”工作体系,加强理想信念教育,引导毕业生自觉把个人理想同国家发展紧密结合起来,高情怀就业;推广“互联网+就业创业”网络就业信息推送,做好职业发展规划、就业指导和创业教育深入人心;引导深入社会实践和职业体验,将职业规划和就业创业指导落实处。2021年目前向毕业生提供了23800余个就业岗位。

困难帮扶精就业

学校精准掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生情况,建立特殊群体学生信息库,对其实行动态监测、精准识别、常态核查、精细管理,按照“一人一档”“一人一策”的要求,由全体中层以上干部实行分管制,每人负责1至2名帮扶学生,做到分类帮扶、精准发力。

扶持创业带就业

全力做好“互联网+”大学生创新创业大赛等一系列的竞赛工作和训练计划;加强孵化器建设,为创业提供全方面扶持,培养孕育“想创业、能创业、创成业、创大业”的高层次创业者;结合学校专业特色,积极挖掘新业态新机会,全面提供创新创业服务保障。

狠抓落实推就业

学校强化组织领导,明确领导责任,实行校院联动,认真落实就业工作“一把手”工程;各系各部门认真落实规范管理,建立就业统计工作责任制,认真落实教育部的“四不准”要求;明确就业工作奖罚机制,完善考核激励体系,切实做到“机构、场地、人员、经费”到位,构建“全员抓就业、全程促就业”的工作格局,切实维护毕业生就业权益。

来源:西安医学高等专科学校