2022年《陕西省妇女发展规划（2021—2030年）》统计监测报告

原标题：2022年《陕西省妇女发展规划（2021—2030年）》统计监测报告

2022年，陕西省稳步推进《陕西省妇女发展规划（2021—2030年）》（以下简称妇女发展规划），统计监测数据显示，妇女发展规划各领域呈现良好发展态势，健康、教育、法律、环境等领域取得新成就。

健康领域

孕产妇安全分娩得到保障

2022年，全省孕产妇死亡率降低至8.33/10万，远低于全国平均水平，城乡差距由2021年的2.95/10万缩小为0.63/10万；孕产妇系统管理率达到近10年来的高点96.5%，高于全国平均水平2.9个百分点。婚前医学检查率为67.5%，比2021年提高8.8个百分点。

妇女体质水平发展向好

2022年，全省妇女体质测定标准合格以上的比例达到94.1%，比2021年提高1.4个百分点。

教育领域

女生平等享有教育权利和机会

2022年，全省小学、初中学龄男女童净入学率均超过99%，性别差基本消除。普通高中在校生中女生所占比例达到49.9%，高等学校在校生中女生所占比例达到47.5%，比2021年提高0.3个百分点。

女性接受职业教育水平提高

2022年，全省中等职业教育在校生中女生所占比例提升至45.2%，比2021年提高0.9个百分点。高等职业本专科在校生中女生所占比例为43.0%，比2021年提高1.06个百分点。

妇女科学素质水平显著提升

2022年，全省科学素质水平性别差为1.1%，较2020年缩小了1.2个百分点，科学素质水平差低于全国平均水平2.7个百分点。

就业创业领域

女性就业创业的环境更优

2022年，全省举办首届女性创业创新大赛，参赛人员超过3600人，参赛项目达到397个。全年共评选出100位三秦最美巾帼奋斗者，涵盖科技、志愿服务、新农人、手工艺、家政五大领域。创建了4个全国巾帼现代农业科技示范基地。

女性高级专业技术人才比例较高

2022年，全省女性高级专业技术人员比例达到42.9%，高于妇女发展规划目标2.9个百分点。

有效保障女职工劳动权益

2022年，全省女职工权益保护专项集体合同签订比例达到97.3%。

参与决策和管理

女性职工广泛参与企业管理

2022年，全省企业董事会中女职工董事占职工董事的比重达到45.1%，高于全国平均水平；企业监事会中女职工监事占职工监事的比重达到51.1%，比2021年提高4个百分点。

妇女参与社区管理比例

达到历史高点

2022年，全省居委会成员中女性占比为57%，高于全国平均水平，提前达到规划目标；居委会主任中女性比例达到36.7%，比2021年提高2个百分点。

更多女性在社会组织中大显身手

2022年，全省全年评选产生15家优秀女性组织、20名女性社会组织领军人物、15个妇女儿童家庭类品牌服务项目。妇女社会组织从业人员中女性比例提高到了26.5%，比2021年提高0.5个百分点。

法律领域

预防和制止针对

女性的家庭暴力成效显著

2022年，全省针对女性的人身安全保护令签发170件，比2021年提高了16.4%。

加强执法保护女性

2022年，全省破获强奸妇女案件数709起，比2021年提高4.6%，破获组织（强迫、引诱、容留、介绍等）妇女卖淫案件334起，比2021年提高8.1%。

提供优质高效的公共法律服务

2022年，全省获得司法救助女性人数1873人，比2021年提升28.3%。