礼泉“三个强化”锻造过硬组工干部队伍

今年以来，礼泉县委组织部始终坚持政治立部、能力强部、作风兴部、从严治部工作目标，突出组工干部思想淬炼、能力锤炼、作风磨炼三项重点，着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风硬”的组工干部队伍。

强化思想淬炼，提升政治能力。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，拓展学习法律法规、党纪条例等内容，通过课堂授课、现场教学等方式，举办组工学堂39期。采取周例会重点学、党支部会议研讨学、主题党日现场学等模式，精心组织开展深化拓展干部作风能力提升年活动等工作，不断提升组工干部高质量推动工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。截至目前，组织机关干部集中学习14次，开展“党日+共植先锋林”主题等活动3次。

强化能力锤炼，提升工作水平。持续开展“全员抓党建”和“立足岗位作贡献”活动，以科室为单位每月深入包联镇村帮助村级发展产业、建设基层组织阵地等。部机关班子成员、各科室干部坚持深入一线，开展分管领域工作调研，认真听取各方意见建议，着力破解组织工作瓶颈问题。2023年撰写高质量调研文章19篇，其中，《关于加快培育乡土人才助力乡村振兴的调研与思考》被评为全市组织工作优秀调研成果三等奖。同时，围绕组织中心工作创新创优，《礼泉县开通“农技服务直通车”为乡村振兴汇聚人才》《礼泉县“四联工作法”加强新业态新就业群体党建工作》均获全市组织工作改革创新优秀等次。

强化作风磨炼，锻造过硬队伍。坚持以从严治部为抓手，成立部机关干部队伍建设日常监督领导小组，制定《机关日常考核办法》《限时办结制度》等，推行组工干部工作日志台账，根据全年组织工作任务，确定干部定性定量考核指标，建立责任清单、时限清单、督办清单、销号清单、省市表彰清单、责任追究清单“六落实”工作法，实行“日记实、周点评、月小结、季考评、年汇总”工作机制，全面考核部机关干部，全力营造“人以绩考、事由绩论”良好氛围。（吴梦凡 任锰强）

供稿单位：礼泉县委宣传部