【工作动态】“小蜜蜂”劳模调解机制入选《2024陕西工会工作法治化十大典型案例》

近日，全省工会重点工作创新案例推广会在西安召开，会上发布了2024年陕西工会工作法治化十大典型案例，未央法院与未央区总工会等部门共同创建的《“五指”成拳推动劳动争议化解效能“乘数倍增”》成功入选，并被全省各级工会推广。

和谐稳定的劳动关系对维护广大企业职工的切身利益、保障社会经济高质量发展最有重要意义。为切实从源头减少劳动纠纷，未央法院积极创新工作方法，于2023年4月与未央区总工会牵头，在全省首创“劳模调解”机制，并在未央法院率先设立“小蜜蜂”劳模调解室，在未央区总工会设立巡回审判法庭，构建一站式劳动争议化解模式。通过邀请劳模参与调解工作，充分发挥劳模认可度高、公信力强的优势，以“情理+事理+法理”方式，将劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽，致力维护劳动领域安全稳定。今年1月至9月，“小蜜蜂”劳模调解室共受理裁前、诉前案件282件，成功调解205件。相关工作经验被陕西省市县工会主席培训班、西安市总工会直属事业单位专业技术干部综合能力提升培训班选入培训学习内容。

下一步，未央法院将进一步拓宽“小蜜蜂”劳模调解室的职能，建立并完善分析、评估、调解、疏导机制，全面提升劳动争议化解工作质效，推动劳模调解工作再上新台阶。（综合审判庭张垚）

稿件来源：西安市未央区人民法院