为进一步推动供应链公司重点工作部署高效落地,加强对青年骨干人才的选拔与培养,将愿意“举大旗”的优秀人才匹配至重要岗位锻炼,近日,陕建物流集团人力资源部组织开展华山云腾、华山云创、华山云海、华山云启及华山云赢等5家供应链公司业务组长竞聘工作。本次竞聘共计51人报名参加,20个业务组长岗位均已匹配到位。
竞聘工作严格按照“自荐报名-资格审查-竞聘演讲-现场打分”等程序进行,竞聘结果已及时向参与者公布。此次内部竞聘会的成功举办,不仅为供应链公司健康持续发展注入了新的活力,也进一步激发了员工的积极性和创造性。同时,也为实行分级分类考核,实现个人薪酬与业绩直接挂钩,形成竞相比拼赶超态势奠定了坚实基础。
下一步,集团人力资源部将继续秉持“公开、公平、公正”的选人、用人原则,不断优化人才选拔机制,营造良性竞争氛围,通过发掘部长助理、业务组长等路径,实现集团与人才的“双向奔赴”,为集团高质量发展提供坚实的人才支撑和保障。
稿件来源:陕建物流集团