未央法院未央宫人民法庭：坚持释法明理工作法 法理相融定分止争

近日，未央宫人民法庭栾帅法官团队落实落细未央法院全流程释法明理实施细则，坚持释法明理“三步走”工作法，叠加效能，事心双解，实现矛盾纠纷的实质性化解。

在一起提供劳务者受害责任纠纷案件中，环卫工甲某在上班地点摔倒致伤，就医疗费及相应损失起诉某物业公司赔偿，驻庭人民调解员周伯顺充分运用释法明理“三步走”工作法，定分止争。

第一步：庭前明理，乡贤调解打基础。原告甲某诉称事发后其与被告公司主管沟通赔偿事宜，该主管不仅不理会其还哄骗其家人代其签署了辞职申请，以致于其索赔无门，而被告则辩称原告系在到达上班地点下电动车时自己绊倒摔伤，属原告自身责任，其无需赔偿。调解员认真倾听、耐心劝解、礼法并用，消减双方当事人的对抗情绪，理清事实及当事人各自持有的证据，并了解当事人的真实诉求。后被告愿意配合原告申请工伤赔偿，然而在甲某前往人社部门后却被告知因其年龄已超法定退休年龄等原因，无法被认定为工伤，此后被告表示若无法申报工伤赔偿其仅愿支付原告2万元，而此金额远低于甲某的诉求，双方未能达成一致意见。案件虽未在庭前调解，但经调解员充分运用释法明理“一步走”及为当事人“四讲清”，让当事人对诉讼产生了合理的心理预期，亦为“第二步”庭审释法奠定了释法明理化解矛盾的坚实基础。

第二步：庭审释法，法理相融显公正。案件进入审判阶段，甲某申请对其伤残等级及三期进行司法鉴定。在对司法鉴定检材进行质证时，栾帅简洁明了释明法律规定，讲明举证责任分配，以及鉴定、庭审对当事人产生的时间及金钱成本，并用人民法院案例库中示范案件进行类案分析，不仅让被告对其作为雇主应承担的责任有明确认知，并让甲某认识到其自身所应尽到的合理注意义务，使双方均对民事赔偿责任比例作出合理预期，质证结束后，双方均表示愿继续协商。

两步叠加，打出释法明理1+1＞2的组合拳，法官与调解员就本案“量身定制”了释法明理及调解的方案，团队内部互相协作、配合，最终双方达成一致意见，被告某物业公司于2025年3月10日前向原告支付5.3万余元，双方就此案再无争议。

司法公信力的提升、司法认同感的增强、矛盾纠纷的实质化解均不是一蹴而就便能实现的，需要在每一个案件中扎扎实实干出来。未央宫人民法庭将继续根据未央法院全流程释法明理的工作安排，运用环环相扣的“三步走”工作法、移动课堂等，以“接地气”贴民心的方式，完成好每一次“专属定制型”的普法宣传教育，让法治观念深入人心，切实提升人民群众的司法获得感。（栾帅）

稿件来源：西安市未央区人民法院