冯家塔矿业公司:以干部作风建设“一子落”推动高质量发展“满盘活”
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冯家塔矿业公司:以干部作风建设“一子落”推动高质量发展“满盘活”

作风严谨筑根基,干劲十足开新局。春日的冯家塔矿业,砥砺奋进步履铿锵、争先创优姿态昂扬。绘就了一幅深化“五位一体”安全管理体系,全面落实安全管理责任;厚植“精致、精美、精益”管理理念,不断提升经营质效;突出“明职责、重考核、优质效”的价值导向,抓实抓细改革创新工作的生动图景。全体干部职工马力全开、战意正酣,汇聚起蓄势待发的强劲动能。

延伸“六个深入”触角,强化本质安全水平。积极构建”五位一体”安全管理工作体系,落实层层负责制,凝心聚力共筑安全发展“同心圆”。扎实开展“六个深入”活动。以管理干部作风转变为着力点,不断推动“六个深入”活动走深走实、见行见效。全面实施机关包联帮扶区队管理工作,督促业务部门管理人员,全面深入班前会、班组、作业现场、岗位、施工地点、一线工作面,组织机关管理人员深入区队,提供全方位的服务与支持,将管理服务的触角延伸至生产现场,从生产流程优化、设备运行维护、人员技能培训等多维度关注基层安全生产。全员参与“一级标准化”创建。公司将安全生产视为企业发展的生命线,紧紧围绕国家安全生产标准化的要求,不断强化安全管理。从领导班子到一线职工,层层落实安全生产责任,明确各级管理人员和岗位人员的安全职责,形成了全员参与、全过程管理、全方位覆盖的安全管理格局。严格管控“三违”行为。结合实际先后制定完善《安全生产红线管理制度》《“三违”管理制度》通过制度规范、标准要求,加大奖惩考核机制,调动和提高全员现场安全生产作业的积极性。通过学习培训、现身说法、帮教提高、安全帮教等方式,引导职工深刻认识“三违”危害,时刻保持警醒,筑牢安全思想防线。重点防范“两会”期间安全工作。从加强干部队伍管理入手,严格执行领导干部带班、值班制度,强化干部“走动式”管理和“零点行动”,做到问题在一线发现、在一线解决。各级管理人员自觉践行“精勤直廉”作风,持之以恒保持“严字当头、细致入微、求真务实、精益求精”的工作状态,以身作则、以上率下,把心放在安全上、把安全放在心上,带头剖析研究问题,千方百计解决问题,全方位堵住安全漏洞,以严之又严的举措保障安全生产持续稳定。

搭好“业务课堂”平台,淬炼过硬履职本领。人才是创新之核、发展之要、强企之基。公司坚持把人才队伍培养和创新工作相融合,致力于构建高效培训体系,搭建多元化培训平台,提升培训效能,赋能人才成长,为企业发展蓄力。开设“安全讲堂”。常态化推进“班组班前班后学,区队周二周五学,区队长全程参与学”的学习机制,形成“每日会前专题学、每周安全例会讲、每月检验成果考、每年技能比武赛”闭环培训模式,不断厚植学安全、懂安全、会安全的浓厚氛围。开设“夜课学堂”。开创性地搭建起“制度培训+能力提升”的综合培养模式。通过建立部门负责人轮值授课机制,系统讲授内部制度、行业法规、国家法律、执行要点,助力提升全员合规意识,截止目前,线上线下累计学习1060人次,达到了互学共进的培训效果。开设“技能课堂”。以“队干授课、共讲互学”的方式,统筹安排各区队干部围绕所管业务工作和本人工作实际,提前选定讲课内容,按照授课计划时间表轮流进行授课,通过互动问答、现场交流、课后讨论等环节,现场为大家解疑释惑,切实将学习培训内容入心入脑,加速对所学知识消化吸收,推动形成了自觉学习、勤于学习、善于学习的比学赶超良好氛围。与此同时,公司还注重“实践课堂”教学,深入开展岗位大练兵、技术提升、技能比武、师带徒等系列活动,不断培养技术骨干,提高全员能力水平,为公司充实新鲜血液,巩固人才发展的基础。

激发“改革创新”活力,助力高质高效发展。提质增效是企业发展的根本所在,需要同心同向,聚智聚力。今年以来,公司认真落实“微观三治”管理理念,统筹推进干部素质提升、作风转变、正向激励体系建设。强化思想提升,落实“第一议题”制度,丰富政治理论学习载体,教育引导各支部党员干部坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。注重人才培育,综合运用竞聘上岗、综合测评、述职述廉机制,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。浓厚创新氛围,以全员管理创新工作为载体,依托“金领”工作室、劳模工作室创建工作,充分发挥平台优势,培育“技术能手”和劳模工匠。截至目前收集创新“金点子”35项。重点工作督办,建立“重点任务督办清单”制度,做到每个事项明确责任领导、负责部室、节点计划、完成时限等信息,将任务责任落实到人、落实到事、落实到每个环节。以清单明目标、压责任、聚合力,有效推动了各项重点工作任务落地见效。提升服务意识,聚焦职代会、工作会、安全工作会、重点工作督办事项,各责任部室靠前指挥、靠前管理,直抵一线、现场办公,协调解决安全生产、经营管理中的难点问题,抓实抓细各项保障措施的落实。强化执纪监督,围绕工程建设、项目招标、物资供应、风险管理、合规管理等领域进行专项监督,通过与相关责任人进行座谈、深入现场检查,促进公司各项生产经营工作合法、合规开展。

作风建设永远在路上。公司将始终以更高的站位、更足的干劲、更严的作风、更实的举措,为企业高质量发展提供坚实纪律作风保障。(邬跃飞)

稿件来源:冯家塔矿业公司

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