就业满意度第一是怎样炼成的？西安科技大学高新学院打通高质量就业“最后一公里”

近日，基于教育部阳光高考网官方平台真实数据整理而成的“2026年各省民办本科院校满意度排名”重磅发布。在陕西省的激烈角逐中，我院凭借学生的广泛好评拔得头筹，荣登全省榜首。该排名依托“综合满意度、环境满意度、生活满意度”三大核心维度，真实反映了学生在校期间的全方位体验，标志着学校在办学条件、校园管理与服务水平已获得广大学生的高度认可。

如果说“环境满意度”关乎四年生活的舒适度，那么“就业满意度”则决定着毕业生一生的职业起点与发展空间。学院将就业工作作为“一把手工程”常抓不懈，以“产教融合、订单培养、数智赋能”三轮驱动，构建起覆盖全体毕业生、贯穿培养全过程的就业服务体系。毕业生初次就业率连续三年稳定在90%以上，用人单位满意度高达98%。

顶层设计：全员促就业的“高新方案”

2025年10月，学院召开2025届就业工作总结暨2026届就业工作启动会。学院副院长董世平在会上强调，就业工作是学院可持续发展的核心支撑，关乎每一位学生的未来，全体教师需进一步统一思想，跳出“就就业谈就业”的局限，将就业工作与人才培养、专业建设深度融合。这一理念贯穿学院就业工作的方方面面。学院构建起“制度建设、就业指导、市场开拓”三大核心工作体系，制定完善多项专项方案与管理办法，规范就业工作流程；加强就业指导师资队伍培养，创新职业规划、创业基础等课程体系，打造“高新职业大讲堂”“就业零距离”等特色栏目，多方位提升学生就业竞争力。

（图一）2025届就业工作总结暨2026届就业工作启动会

在2025年10月举办的“联盟聚力·职通未来”高校就业指导师培训中，学院联合长安区民办高校就业创业促进联盟成员单位，邀请国家高级人力资源管理师为150余名高校教师授课，通过“案例分析+互动答疑+实操演示”的形式，将抽象的就业理论转化为可落地的工作方法。

（图二）“联盟聚力·职通未来”高校就业指导师培训

订单培养：入学即入职的“高新模式”

在西安科技大学高新学院，“订单班”不是某个专业的“特供”，而是铺到了各个学院、各个专业。科技与工程学院率先探索。学院与西安聚盟科技发展有限公司合作开设“聚盟订单班”，面向计算机科学与技术专业学生开放，企业派官方认证讲师团队全程授课，涵盖科技产品技术参数解析、跨境电商运营逻辑等模块。最终14人成功签约入职，企业还为3名表现突出的学员颁发专项奖学金。

（图三）“聚盟订单班”授牌仪式

（图四）“聚盟订单班”授课

2026年初，学院与浪潮通信技术签约共建“AI+通信”卓越工程师订单班，首批50人规模，实行“招生即招工”的培养模式。经济管理与传媒艺术学院也在2025年下半年连续落地多个订单班：与西安丝路智慧科技有限公司共建“丝路智旅解说订单班”，与陕西瑞特威医疗器械有限公司成立“瑞媒新声直播电商订单班”，与陕西博超空夫信息科技有限公司签约“直播运营订单班”。国际教育与人文学院与高途教育签约“高途教育订单班”，定向培养高素质应用型幼教人才。

（图五）“AI+通信”卓越工程师订单班授牌

（图六）“丝路智旅解说订单班授牌仪式

（图七）“瑞媒新声直播电商订单班”授牌仪式

（图八）“直播运营订单班”授牌仪式

（图九）“高途教育订单班”授牌仪式

除了订单班，学院还与奇瑞控股、浪潮集团、华为、比亚迪等152家领军企业深度合作，共建产业学院和联合创新实验室。孵化“劳模教学工作站”“BIM工作室”等20余个实践平台，构建“课程实验—学科竞赛—项目实训—企业实习”四阶实践教学体系。合作企业数据库覆盖4500家优质企业，每年提供实践岗位超20000个。

（图十）劳模教学工作站”开营仪式

校园招聘：精准对接的“高新速度”

2025年秋季以来，西安科技大学高新学院校园招聘活动密集上演，以“线下双选+直播带岗+网络招聘”的多元模式，为毕业生搭建起高效对接平台。

9月26日，“职引未来，筑梦高新”2026届毕业生秋季大型双选会在学院体育馆盛大启幕。150余家优质用人单位携6000余个岗位集结亮相，涵盖信息技术、智能制造、能源化工、金融科技、文化教育等领域。中国能源建设集团、西安长地勘察测绘有限公司、陕西硒谷产业发展有限公司、中创新航科技集团等知名企业悉数到场。本次双选会创新采用“线下沉浸洽谈+云端直播带岗”双轨并进模式，直播累计观看量突破2万人次。

（图十一）招聘会现场

（图十二）云端直播带岗

10月17日，“联盟聚力·职通未来”综合双选会如期举行。139家优质企业提供岗位5000余个，现场收到简历1200余份，初步达成就业意向370人。同步开启的“直播带岗”活动累计吸引超过9万人次在线观看。

（图十三）“直播带岗”活动

11月14日，“智汇高新 职通未来”科技与工程学院专场招聘会精准聚焦，为毕业生提供靶向对接服务。据统计，2024-2025学年，学院累计举办大型综合类招聘活动6场，吸引1038家企业参会，提供就业岗位约2.7万个。此外，学院还与苏州、深圳等地人社部门共建4个人才联络站，持续拓展就业市场。

（图十四）招聘会现场

数智赋能：AI+就业的“高新创新”

在2026年4月10日举行的春季大型综合双选会上，一个全新的亮点吸引了全场目光AI就业赋能展区，这也是该展区的首次设立。150余家用人单位携4000余个岗位到场。而在AI赋能展区，多台人工智能就业服务一体机前人头攒动，成为全场人气最高的“顶流打卡点”。AI简历一体机支持一键智能生成、个性化优化简历，并可直接打印输出；AI面试模拟舱则能模拟真实面试场景，帮助学生在反复练习中熟悉流程、发现短板。这一创新标志着学院在就业服务数字化、智能化转型上的积极探索与实践成果。从“盲目求职”到“精准备战”，从“单打独斗”到“科技加持”，AI技术正在为每一位高新学子的求职之路注入科技动力。

（图十五）AI模拟面试

数据答卷：90%就业率背后的“高新底气”

一串串扎实的数据，是学院就业工作成效的最好证明。学校构建政行企校四方联动育人体系，企业资源库覆盖4500余家优质企业，每年提供实习及就业岗位超20000余个，配套大型双选会、直播带岗、常态化访企拓岗及考公专项辅导等全链条就业服务。近三年毕业去向落实率稳居全省前列，初次就业率连续三年超90%，企业用人满意度达98%。获评“高质量就业最佳创新与实践高校”“最具就业竞争力品牌高校”等多项国家级、省级荣誉。

就业是最大的民生，也是衡量一所大学人才培养质量的“试金石”。从阳光高考网的满意度榜首，到连续三年90%以上的就业率，西安科技大学高新学院用实力诠释了“以学生为中心”的办学理念。

以产教融合锻造实战能力，以订单培养实现精准就业，以数智赋能提升求职效率——这正是西安科技大学高新学院赢得就业满意度“全省第一”的深层密码，也是这所学校向着“一流应用型大学”目标奋进的坚实底气。在这里，每一位学子不仅能收获知识，更能赢得未来。

稿件来源：西安科技大学高新学院