特色产业赋能！西安成西部新质人才聚集高地

原标题：特色产业赋能！西安成西部新质人才聚集高地

近日，北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》，覆盖全国296座城市，从供给、需求、吸引、生态四维评估人才实力。数据显示，西安综合排名全国第11位，跻身第三梯队，依托硬科技赛道形成差异化人才竞争力。

报告划分城市竞争梯队，北京、深圳、上海稳居第一梯队；杭州、成都、南京等组成第二梯队；西安与郑州、合肥等区域中心城市位列第三梯队。人才供给维度西安排名全国第9，本地高校富集，工科人才储备充足，16至34岁青年新质人才持续向西安集聚，青年择业不再仅瞄准一线城市，特色产业城市吸引力持续走高。

产业赛道上，西安是西北唯一的国家硬科技创新示范区，航空航天、高端装备、人工智能产业优势突出，机械、嵌入式、军工类技术岗位需求稳定。报告提出，当下求职者择业逻辑转向“产业匹配优先”，西安凭借鲜明硬科技标签，求职热度超出市场预期，辐射陕甘宁青西北五省技术人才。人才跨城流动榜单中，西安位列全国人才流出第7、流入第13，是西北区域人才往来核心枢纽。

薪酬宜居层面，西安新质岗位平均月薪12163元，低于一线，但本地房价、生活成本仅为北上深两至三成，形成区域“购买力平价”优势，对冲薪资差距，持续吸引青年技术人才扎根。人才黏性指标西安位列全国第五，本地工科人才留存表现亮眼。

产业需求结构显示，全国新质岗位以新一代信息技术为主，占比超五成，高端装备、生物医药形成三足鼎立。高端制造赛道存在“投递多于岗位”供需倒挂，西安相关技术岗位虽竞争偏激烈，但岗位职业周期长、发展稳定，对理工科毕业生吸引力突出。

当下，西安依托科教资源与硬科技产业底座，成为西部新质人才重要承载地。未来，仍需持续完善全链条人才生态，放大产业、生活双重性价比优势，进一步提升本土人才留存与高端人才集聚能力。