陕西陇县：“三个坚持”高质量做好公务员招录工作

近年来，陕西省陇县深入学习贯彻全国组织工作会议、全国公务员工作座谈会精神，严格落实规划纲要有关要求，围绕全县“五区建设”等中心工作，按需设岗、精准招录，紧盯公务员招录关键环节，科学研判、严格把关，着力提高公务员招录工作规范化精细化水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。

坚持因需设岗。以全县公务员队伍建设为实际，组织力量专门摸清全县空编底数，充分研判队伍专业结构、文化程度、年龄层次等要素，科学制定公务员招录计划。在招录岗位设置上，紧扣各用人单位职能职责，精准设置专业要求和职业资格证书等准入条件，以精准招录推动公务员队伍专业结构优化，提升队伍专业化建设水平。2026年，通过综合分析研判，共计划招录72名公务员（含参公人员）。

坚持严审细核。严格遵照招录公告要求，明确专人负责资格审核和政策解读工作，对考生提交的报名信息、佐证材料进行全面、严格线上初审，对不符合报名要求的，及时反馈问题并说明原因。线下复审按照岗位设置条件，逐项比对考生年龄、学历、专业等关键信息，核查信息真实性，确保岗位设置条件与报考人员资格“人岗相符”。

坚持全面了解。严把公务员招录考察关，从各用人单位选派政治素质过硬、工作责任心强、熟悉组织人事工作的人员组建考察组，组织开展业务培训，帮助考察组成员掌握相关政策规定、工作内容，明确考察程序和注意事项，确保考察工作有序推进。考察过程中，采取个别谈话、查阅档案、实地走访、征求意见、同本人面谈等方式，全面了解考察人选在工作、生活中的表现及心理健康状况，对考察对象资格条件再次审查，坚决杜绝“带病录用”。（郑伟）

供稿来源：陇县县委宣传部