冯家塔矿业公司：同心掬得满庭芳 文明之花次第开

塞北高原的初冬，群山如画，走进冯家塔矿业公司职工面貌朝气蓬勃，生产经营井然有序，文化标语耀眼夺目，和谐有序的工作状态，无不彰显着昂扬风貌与文明气质。今年以来，冯家塔矿业公司以文明单位创建为重要契机，精准对标、协同作战，坚持文明创建和生产经营两手抓、两促进，做到了宣传教育到位、廉洁育德到位、志愿服务到位、文化活动到位、在精神文明建设的道路上迈出了坚实步伐。

党建领航，绘就文明创建好图景

冯家塔矿业公司始终坚持精神文明建设和生产经营发展两条主线，凝聚上下合力，汇聚全员之智，共赴文明之约，使文明之花常开常新，结出一系列丰硕成果，奋力谱写出时代文明的绚丽华章。

公司党委紧紧围绕“党建带创建，创建促党建”的工作思路，加强顶层设计，将文明创建工作纳入年度党建工作总体部署，统筹开展创建工作。建立了党委统一领导、党群部门组织协调、相关部门分工负责、党政工团齐抓共管的共建机制和工作机构。进一步明确创建重点，量化、细化创建内容，同步实行目标管理和量化考核，构建党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。以创建工作为载体，围绕“精致、精美、精益”工作理念，做实“精而优”的管理思路，外塑形象、内强素质，先后组织开展了“管理提升年”“目标管理年”“精细化管理年”等主题活动，形成了与安全环保、经营管理、学习教育、企业文化相融合的创建体系，创新开展了红色革命基地教育、支部主题党日、党员承诺践诺、创优争先、知识竞赛、演讲比赛等主题创建活动，进一步提升了职工的文明程度和思想修养。利用重大节庆积极开展爱国主义教育活动，进一步增强了员工的爱国热情和敬业精神。为全力打造“绿色安全、智能高效、人文幸福”现代化精品标杆矿井注入了强大动力。

以人为本，汇聚崇德向善正能量

精神文明建设是企业文化的灵魂，企业文化是精神文明建设的精髓，冯家塔矿业公司将文明创建工作融入“以义取利，镕基铸范”的企业文化思想内核，同频共振，相得益彰，不断形成企业发展合力。

以全面贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》为主线，结合规范化标准化党支部建设实施要求，开展劳模事迹宣讲活动、道德讲堂活动，讲述先进典型的感人事迹，营造见贤思齐、崇尚典型、争做先进的企业氛围；通过成立后勤管理委员会，组织开展夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、慰问困难职工，救助困难党员等系列活动，将企业的温暖传递到每位职工心中；建立志愿者服务队，在乡村振兴、环境保护、消防安全、服务民生、急难险重、扶贫助困的方方面面出力献智，塑造品牌。组织举办“我们的节日”主题活动，相继开展春节写对联、元宵节猜灯谜、端午节包粽子、职工篮球赛等主题活动，进一步丰富了职工业余文化生活；严格落实职代会提案，着力打造集健身、医疗、阅览于一体的特色“职工之家”，积极协调建立快递代收发服务点，完成了厂区职工公寓改造、环形步道建设、南区电动车充电桩建设、餐厅改造方案设计等工作，切实增强了职工幸福感、安全感和获得感。

以文聚力，激发高质发展新活力

在文明创建过程中，围绕安全生产、经营管理、创优夺杯、重点项目等工作，将精神文明建设与中心工作同部署、同落实、同考核，不断激发释放企业高质量发展新动能。

公司聚焦安全管理提升，以“1234”安全管理思路为抓手，构建“五位一体”工作体系，深化双重预防机制建设，积极推行“两票”和操作监护制，扎实开展“六个深入”活动，群策群力筑牢安全防线，凝心聚力打造本质安全型矿井，获评2023年度“煤炭工业一级安全高效煤矿”；聚焦绿色发展理念，深化环保专项治理，科学谋划矿井水综合利用工程，先后建成了井下清污分流系统、井下疏干水深度处理系统，实现了矿井水综合利用和“零”排放。聚焦人才强企战略，以创建学习型企业为抓手，在队伍素质提升上持续发力，内选外请配强师资对各岗位职工进行业务培训，开展“导师带徒”、技能比武、岗位练兵、技术员竞聘上岗等活动，全面提升干部职工的业务能力和道德素养，为强化干部人才队伍提供了坚实保障；赋能班组发展活力，积极构建安全管理标准化班组“1236”工作体系，22个班组被陕西能源命名为三级安全管理标准化班组，荣获集团公司“班组风采展示”一等奖、“一、二级标准化班组模拟评定”一等奖；不断推进企业法治建设，牢固树立合规管理理念，通过开展合同管理、安全管理突出问题专项整治等活动，号召广大党员干部职工在改革创新，提质增效中建功立业，再创佳绩。

同心掬得满庭芳，文明之花次第开。冯家塔矿业公司将笃定实现安全管理新一流、技术创新新一流、生态环保新一流、科技赋能新一流、坚持以人为本，打造平安幸福和谐新矿区的企业发展愿景，持续强化全员文明创建意识，推动文明建设再发新枝、再开新花、再结硕果，奋力谱写企业高质量发展新篇章。（邬跃飞）

稿件来源：冯家塔运营公司