百舸争流千帆竞 中心医院敢为先 ——专访西安市中心医院院长虎威

西安市中心医院

人才培养 增强医院软实力

西安市中心医院始终重视人才培养工作，并逐年加大人才培养和人才引进力度，特别是加大高层次创新医学人才队伍建设。

从国内各个高等院校引进优秀博士等高端人才，来提高医院的科研能力；不断加大优秀人才对外交流，医院去年派送了六名工作人员先后到美国、日本、香港、台湾去学习医疗，教学和管理方面的先进经验；积极参加到高等院校的一些带教工作，积极参加西安交通大学、空军军医大学、延安大学、西安医学院、重庆医科大学等高校的医教研活动；出台并完善相应的制度，包括人才奖励制度、科研鼓励制度等。通过多项举措，使医疗、教学、科研能够协同往前发展。

“在人才培养方面，各个科室进行大胆创新。比如我们的影像科，每周三的业务交班从科主任到下边工作人员全员全程都是英语交流报告；比如我们的普外科，将以前的口头交班形式改为PPT交班，更加形象、直观。充分利用电子信息化，很多患者的资料直接在网上可以整合，早上大家交班的时候就看大屏幕，便于大家更直观的交流，传播速度快。”