大学生不会自我推销 父母陪聘企业不敢用

原标题：大学生不会自我推销 父母陪聘企业不敢用

日前，在宝鸡市体育馆举办的万人招聘会，吸引了18000余人前来找工作。记者发现，很多大学生对职业没有明确规划，现场表现扭捏，很难受到用人单位青睐，甚至还有一些应聘学生是由家长陪着来的。专家认为，大学生要为招聘提前做好准备，和用人单位进行交流，这样才能找到适合的工作。

当日宝鸡体育馆内人头攒动，应聘队伍排成长龙， 526家单位提供了12500余个招聘岗位，然而一些大学生的表现却不尽如人意。我市某专修学院的张老师告诉记者，许多大学生应聘者准备的简历过于简单，现场不知道怎样推荐自己，有的甚至还问，“考教师资格证得几年时间？”之类的外行话。还有一些大学生十分羞涩被动，缺乏沟通能力。一家文化发展有限公司的刘先生说：“一个不擅长表达的人，做我们这行，工作肯定不好展开。”

有人投简历瞻前顾后，不愿出手。从西安交通大学城市学院毕业的张灵敏，在招聘会上转了一圈，简历一份没投。“我看好多企业说需要相关工作经历，就没敢投。”张灵敏对记者说，上学期间，他总爱宅在宿舍，现在突然面对社会，有些茫然。记者在现场看到一些父母陪儿女来应聘工作，他们主动与招聘方沟通，好像自己是应聘者。大学生吴欣抱怨：“我妈非要来陪我不可，说是把关，其实就是找她认为好的，而不是我喜欢的。”父母陪聘的现象，也让招聘方不满，香港妙管家投资管理有限公司王经理说：“孩子都没‘断奶’，说明缺乏独立生活能力，这样的人企业不敢用。”

采访中，一些用人单位负责人告诉记者，他们在注重毕业生专业成绩的同时，更看重人品、团队协作、沟通能力、创新精神等，因此，那些有思想、有活力、表现大方、学习能力强的人更受企业欢迎。

相关新闻:

西安八旬老两口拄拐给孙子找工作称孩子性格内向