从平凡到超凡 学习促恒玖转型发展

原标题：从平凡到超凡 学习促恒玖转型发展

【编者按】

”一条小鱼，也许只能打败虾米，但一群小鱼-----团结的小鱼，可拥有鲨鱼一样的力量。”在恒玖的领导班子看来，高绩效团队的建设是企业追求创新、专业、综合实力和抗风险能力的核心方法之一。

3月14日-17日，为进一步强化和提高全体员工的业务技能和综合素质，来自恒玖北京分公司的百余名业务骨干共聚恒玖总部，开启了一场主题为“小微金融营养师标准化培育”的强化培训。据了解，本次培训将以北京分公司为试点，逐渐搭建出一条符合恒玖发展的培训之路，为恒玖全年工作的稳步推进打下坚实基础。

直击培训干货

直击本次培训，可谓内容丰富，形式灵活。特别值得一提的是，本次培训邀请了恒玖总经理徐皓先生亲自为学员进行授课与辅导，通过公司高阶管理者的引领，让学员们更加明晰了企业的未来发展方向和不断创新的业务模式。

除此之外，本期培训还特别聘请了集团教育培训中心的张继旺总监、王群讲师担任主讲老师。课程内容依据当前经济环境和恒玖业务发展情况来设计，同时融入了小微金融业务的实际案例，兼顾理论性与实践操作性。

两位讲师通过详细解析《普惠金融—专业词汇》，使大家对普惠金融的概念及各类投融资工具的定义构建又有了深入的认识;同时通过《走进玖远》、《职业生涯规划》等集团定制课程，为全体学员理清了影响其职业生涯的主客观因素，分析、总结和测定了全体从业人员的职业前景，帮助大家确立了奋斗目标。

组织协调因材施教

为确保本次培训质量，集团教育培训中心提前与授课老师沟通研究培训课题，预审培训课件，调研征求了员工们的培训需求，同时采取“理论与案例”相结合的培训方式，有效完善员工的金融知识结构，提升了团队意识和服务能力。

事实上，从本月开始，像这样的培训还会在恒玖全国体系内陆续开展。除了加强全体人员的素质与能力外，培训中心将积极向学员征求培训建议和需求，不断改进工作，力争在今后拓展出更新、更专业、更实用的培训项目。

从发展角度来说，人才培养是企业可持续发展的内在动力。恒玖以构建高绩效团队为愿景，不断制定突围路线图，从产品端、资产端、资金端等全面发力。正如ASHER美国亚瑟销售策略中心董事长约翰亚瑟(John Asher)先生所说，销售潜能和后天培养两方面的结合才能造就出优秀的销售人才…因材施教，使其最大限度地发挥自身潜能，才能成为各自领域的专家。

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