莲湖 “第一书记”扎扎实实为基层办“大事”

莲湖区始终把基层组织建设年工作与“三问三解”活动紧密结合，立足区情实际，创新工作举措，努力将活动触角延伸到基层一线，在全市率先推行“第一书记“工作机制，选派43名处级党员领导干部到矛盾突出、工作薄弱的城中村和社区党组织担任“第一书记”。自6月初上任近两个月来，“第一书记”们从带好班子队伍、助推城（棚）改工作、联系服务群众、化解矛盾问题、加强民主管理、推进廉政建设等六方面入手，指导、帮助和推动基层党组织解决突出问题、普遍实现晋位升级，取得明显成效。

省委常委、市委书记魏民洲到莲湖调研时对此做法给予肯定，并在全市领导干部大会上指出：“对矛盾突出、工作薄弱的村和社区，要下派得力党员干部担任支部书记。”莲湖区迅速传达会议精神，按照魏书记讲话要求，深入查找“第一书记”工作中存在的问题，进一步细化工作思路和措施，推动“第一书记”各项工作扎实有序开展，真正把工作成效体现到为基层办大事、为群众谋实惠上，努力以实实在在的工作业绩赢得基层的支持和群众的信赖。

沉下身子把社情民意摸透了

社区人口有多少，面积有多大，居民院落有多少个，驻地单位有多少家，党员共有多少名……现在提起这些问题，每名“第一书记”都能如数家珍，了如指掌。到村上和社区后，“第一书记”们迅速转变工作角色，通过召开对接会、党员大会和入户走访等形式，与群众心贴心沟通，实打实交流，全面掌握所在村和社区人口、土地、集体经济运行等基本情况，带领驻村干部对村史、村情和民风进行挖掘和调查，对城改进展、经济发展和矛盾问题等情况进行认真分析研究，形成了科学详实的调研报告，为区委、区政府科学决策、推进城改和棚改工作步伐提供了有力支撑。

认真谋划把发展思路理清了

“第一书记”们在吃透社区和城中村基本情况的基础上，从强化基层组织建设入手，进一步明确“两委会”班子职责分工，加强“两委会”班子成员思想政治教育，促进班子成员团结共事，大力推行“四议两公开”工作法,带领班子成员群策群力，认真谋划，抓长远促当前，激活发展动力，全力解决发展中存在的问题。纸坊村社区“第一书记”、红庙坡街道党工委书记刘永峰通过组织召开股东代表大会，帮助社区完成了集体经济组织领导班子的平稳交接，理顺了社区管理秩序，并指导社区班子制定了集体经济五年发展规划；大马路村“第一书记”、枣园街道党工委书记黄建华联系审计部门和专业会计公司，就账目、审计等问题进行指导，确保股份制改造工作顺利进行。

真抓实干把城改棚改步伐推动了

“第一书记”们任职的社区和城中村，或多或少地存在着制约发展的突出问题。对此，“第一书记”们以全力推进城改、棚改工作步伐为突破口，想群众所想，急群众所急，做群众所盼，敢于办“两委会”班子办不了、党员办不好、村民办不成的事，用发展变化赢得党心民心，让“两委会”干部和党员群众从心底里佩服、支持、拥护他们的工作。环西街道潘家村“第一书记”、区民政局局长何群龙带领党支部成员与驻村工作组“双线并行”，联合开展未拆迁户动员工作，成功动员5户未拆迁户签订了搬迁协议；五一社区“第一书记”、环西街办主任吕昌明带领50余名党员，逐门逐户为未拆迁户讲解拆迁政策及法律法规，积极动员其及时搬迁；西关街道、八家巷社区“第一书记”、区棚改办副主任谭振峰组织召开了4次工作对接会，就项目规划编制、工作计划制定、房屋征收前期准备等事宜签订了框架合作协议。

狠下功夫把民怨化解了

群众事无小事，“第一书记”把维护社会和谐稳定作为基层工作的重中之重，把心思花在为群众办实事办好事上，结合“三问三解”活动，在一线倾听群众诉求，针对排查出的突出问题，发挥自身工作岗位优势，认真分析研究，定方案，拿措施，逐一进行解决，把矛盾化解在一线，把问题解决在一线，尽最大努力解民忧、解民怨、解民困，促和谐、保稳定，赢得了赞誉和好评。桃园路街道双府社区居民回迁已有一年多时间，天然气却一直没有到户，居民生活十分不便，多次向有关部门反映，“第一书记”、桃园路街办副主任朱炎峰到任后，四处奔走，积极协调，召集天然气公司、开发商和社区“两委会”有关人员，就管道铺设费用、路线等问题进行多次协商，最终敦促开发商缴纳了天然气铺设及开口费，天然气公司将管道铺设至小区门口，待道路改造完成后即可与小区天然气接口对接，从而彻底解决了双府社区1500余户、6000余人的生活用气问题。截至目前，43名“第一书记”共计走访群众745人次，排查梳理出问题123个，已解决75个，化解矛盾纠纷25起，有效改善了群众生活，有力促进了社会和谐。

履职尽责把干部素质提升了

莲湖区在基层组织建设年中推行“第一书记“工作机制，为党员领导干部实践工作一线提供了新舞台，“第一书记”们通过扎实的工作，在加强基层组织建设中夯实了党的执政基础，在服务人民群众中转变了工作作风，在解决热点难点问题中锻造提升了综合素质。担任桃园路街道、大土门村“第一书记”的区检察院职务犯罪预防科科长朱捷同志，在民情日记中写到：“一个多月的城中村工作让我深深感到，只有放低姿态、俯下身子虚心向群众学习、向实践学习，才能不断提升自己做群众工作的能力；只要肯用心、肯学习、肯钻研，就一定能掌握做好城中村和群众工作的方法、方式及技巧，就能成为一名城改和棚改工作的行家里手；只有扑下身子，与群众交朋友，努力解开村民心里的疙瘩，滚一身泥巴，捧一颗红心，踏踏实实为村民办实事办好事，不拿村子一针一线，不谋任何私利，才能赢得群众信任和支持。”43名“第一书记”抱着这样的心态，以此为平台，不断增强化解矛盾问题和做群众工作的信心，不断提升驾驭复杂局面和应对突发事件的能力，为莲湖区建设适应新形势的复合型人才队伍注入了新的活力。