陕西省三季度就业形势呈现“一降三升”态势

企业走进人力资源市场招聘岗位数下降，同时，网络招聘职位、企业缺工人数、市场用工薪酬均上升。刚刚“出炉”的全省三季度就业形势分析报告，显示出陕西省三季度就业形势呈现“一降三升”态势。

据全省30个人力资源市场一线观察点报告，三季度进场用人单位7019家次，提供就业岗位9.24万个，同比减少6.97万个。同时，三季度进场求职个人11.18万人次，同比减少3.87万人次。　

相比于进场招聘企业和求职人数的双双走低，招聘网站新增会员用人单位2.33万家次，提供职位29.08万个，同比增加1.96万个。招聘网站新增个人求职简历73.44万份，同比增加17.26万份。据悉，三季度，网络招聘职位达到2012年以来最高位，这显示出随着网络的普及，传统的招聘会已越来越多地被网上招聘求职所取代。　

三季度，陕西省部分行业缺工严重。据统计，120家监测企业共缺工9289人，环比增加1048人。从缺工岗位的所属行业来看，制造业、交通运输仓储和邮政业、批发和零售业、住宿餐饮业成为缺工主行业。　

此外，市场用工薪酬水平持续上升。三季度，用人单位提供的平均薪酬为2453元/月，同比增加173元。而与此同时，求职个人期望薪酬为2636元/月，同比增加211元。