米脂建立城乡一体党建工作机制

●1200名干部深入乡镇社区农村调研组织建设等问题

●推行社区和非公有制经济组织党建工作示范点

●建立城乡一体的党员动态管理机制

今年以来，米脂大力开展“三访五促、为民服务”等活动，全面落实党建工作责任制，加强了基层组织建设。

米脂县制定《米脂县深入开展“三访五促、为民服务”活动工作方案》，选派了35名县级领导、446名县级科级干部和400名乡镇干部共881名干部深入395个行政村，第一时间开展调研活动。建立群众诉求台账284个，排查出矛盾问题27个，拟办实事1695件，结对帮扶困难党员、贫困户2551个，慰问老党员998名，慰问金近30万元。开展“全县社情民意大调研”活动，抽调1200名干部，组成400个调研小组深入各乡镇、社区，了解民意、收集民智，重点调研农村基层组织建设和农村社会矛盾等问题。

加强农村基层组织建设，该县推行“第一书记”帮建工作法，研究提出6个文件，排查出矛盾问题村52个，选派20名县乡机关优秀干部担任第一批后进村的“第一书记”。以沙家店镇《村务公开报》为试点，逐步在全县各乡镇推广，进一步健全和完善村级各项事务的科学管理体制。充分利用网络移动平台，采取手机短信的形式，面向各乡镇、单位、部门党政领导班子及村干部、大学生村官，报道和宣传党建工作相关政策、动态、工作成效及新经验、新做法。健全完善了大学生村官管理使用机制，加快任职期满大学生村官有序流动，建立大学生村官跟踪管理机制、激励机制，规范大学生村官请销假制度，严格年度考核。深化社区党建和非公有制经济组织党建工作示范点建设活动，成立了非公有制经济党组织，建立11个企业党支部，新发展6名企业党员。

抓好党员教育管理，该县继续深入开展无职党员设岗定责、“一区三户”、“结对帮扶”活动，加强对进城务工人员等流动党员的管理服务，做好党组织和党员信息库建设，建立城乡一体的党员动态管理机制。1至10月份，该县共发展党员146名，其中农民党员95名，占65.1%。利用远程教育平台，加大对农村党员实用技术培训，农民党员参训率达96.8%。落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，建立党委主导、支部主抓、各方参与、分类推进的城乡一体基层党建工作机制，深化社区和非公有制经济组织党建工作联系点制度，有效抓好非公有制经济党建工作联席会议制度和“两新”组织党建工作，初步实现了机关、社区、企业党建与农村党建有效对接和有机融合，推动城乡党建工作统筹发展。