寒假实习潮：大学生你的实习“好玩”吗？

乙方

实习就要敢想敢干敢自我

在就业难的大背景之下，新一代大学生对实习越来越重视。麦可思调查显示，在参与调查的2013届大学毕业生中，八成毕业生有实习经历。其中“只有专业相关的实习”的毕业生群体所占比重最大，本科为48%，高职高专为46%。而有专业相关实习经历的群体在就业现状满意度、职业期待吻合度、工作与专业相关度上均具有较大优势。

不会为经济压力选择职位

“现在的大学生敢说敢做，很有勇气，很愿意直接表达自己，他们获得机会的可能性更大。”凹凸人网就业指导专家白云记得，前两年他们曾在一所高校进行了一场小型宣讲，宣讲结束之后就有一个90后大学生找他，说自己对这份工作很感兴趣，非常想来他们公司实习。“当时我侧面了解到他参加学校活动特别多，四级都还没过，不是特别想要他，就以此婉拒说你毕业前还有考四级的机会，考过了再联系吧，后来就把此事淡忘了。结果来年3月份，突然接到他的电话说，自己四级考过了，是不是应该来报到了。后来，他来到我们这实习，表现非常好。可以看出，90后对某项工作一旦认定，就会执着追求。”

“此外，90后还有一个特点就是一般不会因为经济压力而去选择职位。”白云解释，相比70后、80后的务实，90后会更理性，也更愿遵从自己的兴趣爱好。他们更愿意关注自我实现和自我满足，追求的是如何更可能被社会认可，这些愿望比70后、80后更强烈。

时而忘我投入时而消极怠工

“90后大学生在实习过程中表现出更多的创意与灵活性，这也是70后80后不同的地方。”人人网大学生用户研究中心负责人补充道，“当然，90后性格独立、随性，随之而来的问题就是工作过程中情绪化问题严重，面对自己喜欢的工作内容可以忘我投入，面对自己不喜欢的内容则消极怠工。同时，在时间作息方面，90后似乎对自己的要求也不高。”

前程无忧的调查也显示，目前实习生实习周期呈短期化趋势，62.0%的企业实习生的平均在岗时间在4个月以内。而实习生“稳定性差”（62.6%）是令企业头疼的头号难题，其次是“工作责任感不强”（42.0%)。

“现在大学生找实习其实还很盲目。”英才网联主编苑航解释，很多学生找到与专业相匹配的实习岗位不容易，就随意找实习。有的找到了与专业匹配的岗位，又不懂得珍惜，觉得与自己的兴趣爱好不一致。“但是，如果在实习期间，没有找到与目标岗位相匹配的岗位，那么就是无效实习，而无效实习经历，对以后的找工作没有多大帮助。有的学生看似实习经历很多，但实际作用并不大。”

苑航指出，大学生找实习工作，也是需要规划的，不能太任性。她建议，学生先考虑清楚自己以后想做什么，能做什么，再去找。要尽量找到与自己的专业、爱好、特长相吻合的岗位。不要盲目去实习，否则耽误了宝贵的实习机会。“现在就业市场不景气，大学生以后在工作时还是不要太脱离本专业。没有专业背景，找实习岗位也会很困难。”

D08-10版采写/新京报记者孔悦